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许多企业不同程度地引入企业文化的若干内容，在某些方面和不同层面上，积极开展了企业文化活动，取得了一定的成绩。但是，由于全国各地、各行业、各企业之间，存在着物质、文化、思想认识等差异，目前开展的效果差别很大，有的误认为企业文化主要是指文化体育活动，偏重于标语口号，忽视了对许多重要内涵的理解和建设，有些单位虎头蛇尾，刚开头就停下来，不知如何进行下去。本文就如何促进我国开展企业文化建设几个重要问题进行研究思考。