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摘要：建筑施工企业在我国发展中起着非常重要的作用，不仅是居民生活工作的依靠，也是社会发展的重要保障。所以施工企业务必要保证工程质量，提升自身的综合实力。作为我党的光荣传统，思想政治工作能有效保证社会和谐，使得各个行业、各个业务都能够在保证效率的同时提升综合实力，使得其与时代发展步伐相一致，因此作为施工企业一定要高度重视思想政治工作，政工干部要针对存在的问题提出具体的解决路径，从而有效地开展基层思想政治工作，保障企业的进一步发展。
关键词：施工企业;政工干部;基层思想政治;工作路径
1 施工企业政工干部开展基层思想政治工作的重要性
1.1引导企业开展各类施工活动
施工企业在开展各项活动时，要引导员工树立正确的价值观，使得员工在工作中更加认真、负责。在实际的业务操作中施工企业需要保证质量，特别是在新时期人们经济水平的提高使得大众对于生活质量的要求越来越高。因此施工企业必须提升业务水平，满足用户需求的同时满足时代发展的要求，且在思想政治工作的帮助下，使得企业向着符合时代的方向发展，以正确的价值观念来引导员工严格履职，从而使得企业将各项责任落到实处。
1.2有利于员工的思维模式的创新
在社会不断发展的背景下，尤其是信息技术、互联网技术等快速发展，信息的爆炸以及获取途径的广泛增多是主要的发展方向，这给人们的工作与生活带来了很大的便利，能使员工在日常生活中获得更多的娱乐信息，也能为他们的工作提供更多的帮助。但是在此过程中需要注意的是：信息获取途径的增加也会有一些垃圾信息、暴力信息等出现，员工在接受信息时一旦接收到负面消息，如果没有较高的思想水平和正确的价值观念，就会受到这些负面信息的影响，从而对影响个人心理、生活、工作。所以施工企业政工干部必须要结合时代发展和企业实际情况，对员工心理做出相关合理疏导，提升员工的思想认知。
1.3有利于构建起和谐的工作氛围
在企业发展中良好的工作氛围是十分重要的，特别是以施工企业为代表，建设规模较大，整体业务较为复杂，这就使得思想政治工作十分重要，对此企业需要以创建和谐的工作氛围为出发点，促使员工之间构建起有利于业务推进的和谐关系，将思想政治工作落实到员工的精神文明建设推进中，从而满足相关的工作要求。
2 施工企业政工干部开展基层思想政治工作存在的问题
2.1思想政治工作难度大
政工干部在开展各种思想政治工作时，不同于业务教导以及相关的理念灌输，整体上相比较为抽象，就使得施工企业政工干部在推进相关业务工作时遇到难度，建筑施工企业的工作难度比较高，在工作过程中会伴随着很多的危险因素，导致员工的工作强度高、压力较大，员工需要花费大量的时间以及精力集中，导致施工企业员工的个人闲暇时间较少，没有更多的精力参与到思想政治教育中。
2.2思想政治工作方式方法有待革新
企业是党的路线方针在实际工作中的践行者，是国家经济发展的“强引擎”，在上世纪大多数企业能够结合实际发展探索出属于企业自身的思想政治工作道路，确实取得了一些列成效，整体业务的效率和质量得到了广泛认可。但是在新时期各类传统方式方法需做出改变，特别是在新时代新需求层出不穷、员工的发展特点不同往昔的情况下，这样施工企业管理人员必须研究、探索、设计出新的思想政治工作方式方法，解决传统模式下存在的效率低下、方法冗余、观念老套等问题，从而为企业的基层思想政治工作发展注入新的活力。
2.3施工企业工作互换性较高
施工企业员工工作的流动性较强，企业需要不断采取新的管理措施，强化团队管理的效果。但是由于施工企业施工人员的流动性强，无法与企业建立长期的合作关系，也无法适应施工企业提出的高强度要求，致使员工对企业的信任度会降低，接受程度也会降低。
3 强化施工企业政工干部开展基层思想政治工作的有效路径 3.1加强政工干部队伍建设工作的重视力度
企业政工干部政治素养的提升是政工干部队伍建设工作的重要内容，作为施工企业的领导层应该给予政工干部队伍建设工作大力支持，从领导层团队出发，做好决策的规划部署和安排，对企业政工干部政治素养工作给予建议和鼓励。
3.2创新思想政治工作的开展方式
施工企业必须针对思想政治工作引入新思路、新理念。由于施工企业在推进思想政治工作时会遇到很多的困难，因此为了更好地将工作落到实处，政工干部必须要结合时代的要求深入基层，对整体的工作人员进行充分调研，在与员工沟通的基础之上结合他们的所需，采取先进的传媒方式和手段，对员工开展潜移默化的影响，只有这样才可以改变员工的观念，
转变员工的思想模式，提升工作生活水平，使得团队的凝聚力得到提升。
3.3提升政工干部的服务意识
在以往的业务推进中，很多业务模式都是以管理为主，这对于施工企业员工个人满足感和实际业务推进非常不利，所以管理人员必须要认识到职能的转变，要由管理意识转变为服务意识，同时在施工企业中政工干部开展相关思想政治工作的活动之前，必须更新自我意识，以服务作为主体，真正做到从群众来到群众中去，解决基层员工在工作、生活、情感中遇到的各类问题，并且将这些问题融入思想政治工作中，从而解决员工的个人问题、家庭问题、工作问题。此外，在和员工长期沟通的同时对开展相关的思想政治教育，从而才可以使任务的实际效率得以提升，保证业务质量。
3.4推动企业党建与生产的高度融合
加强对外宣传，结合施工工程项目实际情况，将一线职工日常生产的正能量抖音视频纳入到抖音的年会活动节目列表中，在抖音年会上呈现职工群众“身边的美好”和施工企业的社会担当，借助共青团中央、人民日报等官方媒体对施工企业党建与生产高度融合的视频进行推送。公司党委还应该积极组织和举办“项目成败，责任在我”宣讲、红旗责任区、党员先锋岗、公开承诺等活动，使企业政工干部不仅具备优秀的思想政治觉悟，而且还具备优秀的业务技能。
4 结束语
综上所述，在新时期施工企业政工干部必须做好相关的基层思想政治工作教育，改变传统工作模式中存在的各种问题，不断创新思想政治工作开展的方式，提升业务的效率，保证业务的质量，从而才能推动施工企业的长期稳定发展。
参考文献：
[1]张玉澄，郑沛田，王建华.浅谈新时期国企宣传思想政治工作途径方法[J].中国有色金属，2018（12）：158-159.
[2]劉雨钟. 新形势下政工干部如何做好临床一线青年思想政治工作[J]. 办公室业务，2017（07）：22-25.
[3]蒋文. 新形势政工干部如何做好基层思想政治工作[J]. 甘肃农业，2019（16）：19-21.
（作者单位：中铁隧道局集团建设有限公司）
关键词：施工企业;政工干部;基层思想政治;工作路径
1 施工企业政工干部开展基层思想政治工作的重要性
1.1引导企业开展各类施工活动
施工企业在开展各项活动时，要引导员工树立正确的价值观，使得员工在工作中更加认真、负责。在实际的业务操作中施工企业需要保证质量，特别是在新时期人们经济水平的提高使得大众对于生活质量的要求越来越高。因此施工企业必须提升业务水平，满足用户需求的同时满足时代发展的要求，且在思想政治工作的帮助下，使得企业向着符合时代的方向发展，以正确的价值观念来引导员工严格履职，从而使得企业将各项责任落到实处。
1.2有利于员工的思维模式的创新
在社会不断发展的背景下，尤其是信息技术、互联网技术等快速发展，信息的爆炸以及获取途径的广泛增多是主要的发展方向，这给人们的工作与生活带来了很大的便利，能使员工在日常生活中获得更多的娱乐信息，也能为他们的工作提供更多的帮助。但是在此过程中需要注意的是：信息获取途径的增加也会有一些垃圾信息、暴力信息等出现，员工在接受信息时一旦接收到负面消息，如果没有较高的思想水平和正确的价值观念，就会受到这些负面信息的影响，从而对影响个人心理、生活、工作。所以施工企业政工干部必须要结合时代发展和企业实际情况，对员工心理做出相关合理疏导，提升员工的思想认知。
1.3有利于构建起和谐的工作氛围
在企业发展中良好的工作氛围是十分重要的，特别是以施工企业为代表，建设规模较大，整体业务较为复杂，这就使得思想政治工作十分重要，对此企业需要以创建和谐的工作氛围为出发点，促使员工之间构建起有利于业务推进的和谐关系，将思想政治工作落实到员工的精神文明建设推进中，从而满足相关的工作要求。
2 施工企业政工干部开展基层思想政治工作存在的问题
2.1思想政治工作难度大
政工干部在开展各种思想政治工作时，不同于业务教导以及相关的理念灌输，整体上相比较为抽象，就使得施工企业政工干部在推进相关业务工作时遇到难度，建筑施工企业的工作难度比较高，在工作过程中会伴随着很多的危险因素，导致员工的工作强度高、压力较大，员工需要花费大量的时间以及精力集中，导致施工企业员工的个人闲暇时间较少，没有更多的精力参与到思想政治教育中。
2.2思想政治工作方式方法有待革新
企业是党的路线方针在实际工作中的践行者，是国家经济发展的“强引擎”，在上世纪大多数企业能够结合实际发展探索出属于企业自身的思想政治工作道路，确实取得了一些列成效，整体业务的效率和质量得到了广泛认可。但是在新时期各类传统方式方法需做出改变，特别是在新时代新需求层出不穷、员工的发展特点不同往昔的情况下，这样施工企业管理人员必须研究、探索、设计出新的思想政治工作方式方法，解决传统模式下存在的效率低下、方法冗余、观念老套等问题，从而为企业的基层思想政治工作发展注入新的活力。
2.3施工企业工作互换性较高
施工企业员工工作的流动性较强，企业需要不断采取新的管理措施，强化团队管理的效果。但是由于施工企业施工人员的流动性强，无法与企业建立长期的合作关系，也无法适应施工企业提出的高强度要求，致使员工对企业的信任度会降低，接受程度也会降低。
3 强化施工企业政工干部开展基层思想政治工作的有效路径 3.1加强政工干部队伍建设工作的重视力度
企业政工干部政治素养的提升是政工干部队伍建设工作的重要内容，作为施工企业的领导层应该给予政工干部队伍建设工作大力支持，从领导层团队出发，做好决策的规划部署和安排，对企业政工干部政治素养工作给予建议和鼓励。
3.2创新思想政治工作的开展方式
施工企业必须针对思想政治工作引入新思路、新理念。由于施工企业在推进思想政治工作时会遇到很多的困难，因此为了更好地将工作落到实处，政工干部必须要结合时代的要求深入基层，对整体的工作人员进行充分调研，在与员工沟通的基础之上结合他们的所需，采取先进的传媒方式和手段，对员工开展潜移默化的影响，只有这样才可以改变员工的观念，
转变员工的思想模式，提升工作生活水平，使得团队的凝聚力得到提升。
3.3提升政工干部的服务意识
在以往的业务推进中，很多业务模式都是以管理为主，这对于施工企业员工个人满足感和实际业务推进非常不利，所以管理人员必须要认识到职能的转变，要由管理意识转变为服务意识，同时在施工企业中政工干部开展相关思想政治工作的活动之前，必须更新自我意识，以服务作为主体，真正做到从群众来到群众中去，解决基层员工在工作、生活、情感中遇到的各类问题，并且将这些问题融入思想政治工作中，从而解决员工的个人问题、家庭问题、工作问题。此外，在和员工长期沟通的同时对开展相关的思想政治教育，从而才可以使任务的实际效率得以提升，保证业务质量。
3.4推动企业党建与生产的高度融合
加强对外宣传，结合施工工程项目实际情况，将一线职工日常生产的正能量抖音视频纳入到抖音的年会活动节目列表中，在抖音年会上呈现职工群众“身边的美好”和施工企业的社会担当，借助共青团中央、人民日报等官方媒体对施工企业党建与生产高度融合的视频进行推送。公司党委还应该积极组织和举办“项目成败，责任在我”宣讲、红旗责任区、党员先锋岗、公开承诺等活动，使企业政工干部不仅具备优秀的思想政治觉悟，而且还具备优秀的业务技能。
4 结束语
综上所述，在新时期施工企业政工干部必须做好相关的基层思想政治工作教育，改变传统工作模式中存在的各种问题，不断创新思想政治工作开展的方式，提升业务的效率，保证业务的质量，从而才能推动施工企业的长期稳定发展。
参考文献：
[1]张玉澄，郑沛田，王建华.浅谈新时期国企宣传思想政治工作途径方法[J].中国有色金属，2018（12）：158-159.
[2]劉雨钟. 新形势下政工干部如何做好临床一线青年思想政治工作[J]. 办公室业务，2017（07）：22-25.
[3]蒋文. 新形势政工干部如何做好基层思想政治工作[J]. 甘肃农业，2019（16）：19-21.
（作者单位：中铁隧道局集团建设有限公司）