目的 调查三级甲等医院护士的心理资本现状并分析心理资本的影响因素.方法 采用方便抽样法,应用一般资料问卷、心理资本量表、疲劳量表和简易应对方式量表以问卷星线上问卷调查的形式于2020年6月对新乡市2所三级甲等医院符合研究标准的498名护士进行调查.结果 三级甲等医院护士心理资本总分98.06±13.74,条目均分为4.09±0.57,其中韧性维度得分较低,乐观维度得分最低,维度均分分别为4.06±0.60和3.82±0.56.多元线性回归分析结果显示,护士的职称、工作年限、是否参加过职业培训课程、疲劳程度和应对方式是护士心理资本的影响因素.结论 三级甲等医院护士的心理资本整体处于中等水平,护理管理者应该进一步开发护士的心理资源,实施针对不同人群特征的干预方案,尤其在改善护士面对困难和问题时的工作韧性和乐观心态方面.