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社会主义经济改革的逐步深入一定程度上激化了市场竞争,从另一层面来讲对国有企业党务政工工作的开展造成了严重的影响,这就要求国有企业必须坚持与时俱进,结合自身的实际情况,加快改革创新的步伐,这也是新时期国有企业开展党务政工工作的必由之路.本文对当前国有企业党务工作创新的目标进行了系统阐述,并给出了相应可执行性的解决对策,以供参考.