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人力资源培训在当下是一个热门话题，它既能够将国有大型企业员工的知识技能提高，还能培养员工的思想素质，在构建优秀的国有大型企业文化和促进国有大型企业适应外在环境当中，都是一个相当重要的环节，文章就当下我国国有大型企业人力资源培训当中所存在的突出问题做了详细的分析，并给出了相应的解决办法，为我国国有大型企业人力资源建设累积了经验。