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当前国内很多钢铁企业存在钢铁主业不突出,尚未形成核心能力等问题.本文利用企业战略模型分析提出钢铁企业培育核心能力的途径,并建设性地提出钢铁企业核心能力培育机制.
我国钢铁企业核心能力的培育机制
【摘 要】
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当前国内很多钢铁企业存在钢铁主业不突出,尚未形成核心能力等问题.本文利用企业战略模型分析提出钢铁企业培育核心能力的途径,并建设性地提出钢铁企业核心能力培育机制.
【机 构】
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东北大学
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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2001年6期
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