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4月末，富士康科技集团两名员工自杀身亡．联系之前的13连跳，“血汗工厂”的标签成为了富士康挥之不去的梦魇。笔者结合自身经历，对富士康员工的自杀行为诱因进行分析．得出以下几方面原因：富士康的高强度劳动，军事化、全封闭管理：员工年龄偏低，社会经验不足；社会媒体对自杀行为的大肆渲染：企业性质对恶果的增强反馈效应。其中．笔者认为第四方面原因乃终极原因。