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普通法系国家大多不通过员工赔偿制度保障通勤事故,大陆法系国家虽通过工伤保险保障通勤事故,但认为通勤事故与传统工伤事故不同,故在制度设计上,包括通勤事故缴费制度、待遇制度、基金运作等方面有别于传统工伤事故。我国工伤保险制度与大陆法系国家一脉相承,然通勤事故却严格按照传统工伤事故处理,实不符合制度原理,因此应对通勤事故工伤保险的具体制度进行完善。