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摘 要：企业的发展离不开职工，职工是企业发展的核心，也是企业和谐的主题，因此，工会对于企业的发展有着直接性的影响作用。企业必须发挥工会的桥梁纽带作用，从而促进企业和谐发展。
关键词：工会 桥梁纽带 企业发展
在高速企业营运管理中，高速企业营运工会对于企业的发展有着重要的作用。因为工会是面对企业所有员工的，它是企业和员工之间的重要纽带，具有特殊的性质。如果高速企业营运脱离了工会，职工就会的得不到保障，对于企业的管理和正常运营非常不利。本文主要分析了企业工会的特点和影响，并提出了发挥工会桥梁纽带作用的方法，从而促进企业和谐的发展。
一、企业中工会的特点
随着市场体系的改变，我国的企业工会也发生着变化。在如今的阶段，企业工会代表着全部职工的利益，因此得到了很多人的关注。此外，企业工会也很好的调节了员工和企业的关系。工会对于职工来说有着很大的意义，它不仅关系到了职工的利益，还关系到了职工的政治权益。工会对于企业和职工来说都很重要，工会主要依靠法律武器来开展工作，具有权威性。
二、工会对于高速企业发展带来的影响
工会具有很强的特殊性，它能够帮助企业和职工之间形成很好的调节作用，并给企业的发展带来重大的影响，工会给企业发展带来的主要影响有以下几点。
1.有助于建设企业文化。企业文化是一个企业的标志，企业文化对于企业的后续发展有着很大的作用，因此，企业文化的建设是每个企业所需要的，特别是对于高速企业营运来说，企业文化的建设尤为重要。高速企业营运在实际的企业文化建设中显得困难重重，其主要是因为职工较多，职工素质层次不一。工会对于企业有很好的导向作用，工会能够提高职工的素质，在高速企业营运中应该充分的认识到工会的重要性。并在后续的发展过程中，大量开展各种有效地文化活动，从而调动职工积极性，树立企业文化。在工会管理的初步阶段，高速企业营运要注意职工的利益，然后再开展各项活动，营造企业文化氛围。
2.促进企业的经营和发展。工会管理是一个有效地组织形式，对于各种工作的开展都是十分规范正确的。在工会管理中，其管理主要核心都是围绕职工开展的，工会管理在起初是关注职工的利益，只有保证了职工应得的利益，职工才会更加投入到工作中，才能够提高整体工作效率。只有职工富有工作热情，企业发展才能够有良好的基础。高速企业营运的发展比较特殊，工会管理在整个干预的过程中要树立有效地经营管理模式，这样才能满足企业的发展，让职工全身心的投入到工作中。因为工会的特殊性，在管理时要满足制度的要求做好企业管理工作，从而促进企业的经营和发展。
3.协调内部管理人员。在高速企业营运中，职工是最为重要的组成部分，只有保证了积极向上的企业文化，企业才能可持续性发展。在实际的工作中，要注重协调内部的管理人员，这样才能奠定良好的群众基础。要注重对于高速企业营运内部的职工素质培养，从而完善人力资源管理，有助于推动企业的后修发展。除此之外，目前高速运营企业在开展各项活动时，经费明显不足。在实际工作中，无论经费还是时间都要注重党政领导的支持，这是企业文化建设和发展的基础。
4.落实人性化管理。高速企业营运在实际的管理中比较复杂，高速企业营运要注重工会管理的有机结合，在实际的工作管理中要注重落实人性化管理。人性化管理是根据党中央“以人为本”的管理理念拓展而来的。工会人性化管理要求了管理要以人的利益为基本标准，从而进行管理。企业工会管理要充分的以企业和职工的利益为基础，以双方共赢为目的建立相应的管理机制。人性化的管理机制是如今工会管理的重要标志，也是促进企业进步的标准准则。
三、工会和企业之间的关系处理
我国工会与我国企业有着重要的关系，工会和企业的关系受到了国家的重视，因此出台了相关的法律法规。由此，可以看出工会的重要性。在我国《工会法》中，明确的规定了企业和事业单位都必须支持工会依法开展工作。而工会也应该支持企业依法进行经营和管理。从这个规定中，直接明确了我国企业和工会之间的关系。
正确的处理好企业和工会的关系，是一个企业发展的基础。对于高速企业运营来说，随着市场经济体系的变革，处理企业和工会的关系是目前的首要工作。高速运营企业如果不重视工会，就无法开展正常的工作。工会工作是一个复杂的系统工程，需要一定的彩礼、物理、人力，因此需要企业的支持。目前，有些高速运营企业对于工会组织的认识存在偏差，认为工会对于企业的发展没有任何作用，这就造成工会的经费的补刀支持，人力物力也还不足。因此，很多企业工会流于形式，履行不了相关职能。所以，企业工会要想发挥作用，就要处理好与企业之间的关系。工会开展活动要有主题，核心内容要围绕企业的发展和企业的效益提升来开展。用这种实际行动，才能够获得重视，才能够将企业和工会有机得结合，实现双方共赢。
四、发挥工会桥梁纽带作用，促进企业和谐发展
工会的桥梁纽带作用体现在多方面，工会的特殊性质能够帮助企业发展。为了能够促进高速运营企业的持续健康发展，必须注重工会，并将工会的桥梁纽带作用发挥到最大，这样才能为企业的发展起到促进作用。
1.发挥工会的协调作用。工会的桥梁纽带作用主要体现在高速运营企业和职工关系的调节上，工会应该通过多方面来发挥协调作用，促进职工和企业的交流，从而促进高速企业营运的可持续性发展。（1）完善职工代表大会制度。职工代表大会是企业的重要环节，对于职工来说也具有一定的意义。职工代表大会是职工参与到企业管理中的重要体现，也是企业和职工之间最为直接的交流方式。首先在开展职工代表大会时，要注重职工和企业之间的公平交流，其次要保证职工和企业沟通的有效性。只有这样职工代表大会的开展才是具有意义的，此外，工会要注重拓展基层员工和企业的交流平台，促进企业和职工的有效交流。（2）调节企业和职工的利益。构建和谐稳定的劳动关系是是工会推进企业发展的基础。要想构建和谐稳定的劳动关系，就要注重提高接企业和职工之间的利益关系。工会要大力宣传党的指导方针，在维护职工利益的同时，要注重维护企业利益，实现双方共赢。
2.发挥工会助推作用。工会的桥梁纽带作用体现在企业的生产和职工的成长上，因此工会要针对这两点开展工作，促进企业发展。（1）培养职工创新精神。创新是促进企业发展的重要活力，工会要注重对于员工的培养。高速企业营运本身就是一个急需技术创新的企业，因此工会对于员工创新精神的培养显得格外重要。可以通过创新知识竞赛活动的开展来培养职工的创新精神，只有员工有了创新精神，在工作中才会不断创新，不断推动企业进步。（2）提高职工素质。正所谓“学习是进步的阶梯”。工会要组织职工进行学习，不断地提高职工的政治觉悟和工作素养，引导职工自我学习。只有职工的素质全面提升，才能促进企业的改革，也为企业培养的优质人才，有助于企业的发展。
3.发挥工会的亲和作用。工会的桥梁纽带作用体现在服务职工，共建和谐上。高速企业营运工会可以通过送温暖、等一系列措施帮助职工，提高整个企业的凝聚力，促进幸福企业的建设。（1）帮助困难职工。作为工会要时常以职工为主要工作内容，在心里要时常装着职工，要全心全意为职工办事。工会可以建立相应的帮扶慰问机制，并对于困难职工进行沟通，了解真正的需要。（2）用文体乐职工。工会要善于发挥企业的文化，利用企业文化开展各项活动，让职工在活动中感受乐趣，让职工真正爱上工作促进工作积极性。高速企业营运工会要注重职工精神文化的需要，通過一系列的活动，营造企业文化氛围，进而推动企业的持续性发展。
五、结语
总之，高速企业营运要想持续性发展，必须充分的发挥工会桥梁纽带作用。只有这样，才能面对今后的发展趋势，实现企业和职工的共赢。
参考文献：
[1]单红梅，胡恩华，黄凰. 工会实践对企业绩效影响的实证研究[J]. 管理科学，2014，04：33-50.
作者简介：张志玉（1981—）女。民族：汉。广东兴宁人。本科学历。政工师。研究方向：工会工作管理。
关键词：工会 桥梁纽带 企业发展
在高速企业营运管理中，高速企业营运工会对于企业的发展有着重要的作用。因为工会是面对企业所有员工的，它是企业和员工之间的重要纽带，具有特殊的性质。如果高速企业营运脱离了工会，职工就会的得不到保障，对于企业的管理和正常运营非常不利。本文主要分析了企业工会的特点和影响，并提出了发挥工会桥梁纽带作用的方法，从而促进企业和谐的发展。
一、企业中工会的特点
随着市场体系的改变，我国的企业工会也发生着变化。在如今的阶段，企业工会代表着全部职工的利益，因此得到了很多人的关注。此外，企业工会也很好的调节了员工和企业的关系。工会对于职工来说有着很大的意义，它不仅关系到了职工的利益，还关系到了职工的政治权益。工会对于企业和职工来说都很重要，工会主要依靠法律武器来开展工作，具有权威性。
二、工会对于高速企业发展带来的影响
工会具有很强的特殊性，它能够帮助企业和职工之间形成很好的调节作用，并给企业的发展带来重大的影响，工会给企业发展带来的主要影响有以下几点。
1.有助于建设企业文化。企业文化是一个企业的标志，企业文化对于企业的后续发展有着很大的作用，因此，企业文化的建设是每个企业所需要的，特别是对于高速企业营运来说，企业文化的建设尤为重要。高速企业营运在实际的企业文化建设中显得困难重重，其主要是因为职工较多，职工素质层次不一。工会对于企业有很好的导向作用，工会能够提高职工的素质，在高速企业营运中应该充分的认识到工会的重要性。并在后续的发展过程中，大量开展各种有效地文化活动，从而调动职工积极性，树立企业文化。在工会管理的初步阶段，高速企业营运要注意职工的利益，然后再开展各项活动，营造企业文化氛围。
2.促进企业的经营和发展。工会管理是一个有效地组织形式，对于各种工作的开展都是十分规范正确的。在工会管理中，其管理主要核心都是围绕职工开展的，工会管理在起初是关注职工的利益，只有保证了职工应得的利益，职工才会更加投入到工作中，才能够提高整体工作效率。只有职工富有工作热情，企业发展才能够有良好的基础。高速企业营运的发展比较特殊，工会管理在整个干预的过程中要树立有效地经营管理模式，这样才能满足企业的发展，让职工全身心的投入到工作中。因为工会的特殊性，在管理时要满足制度的要求做好企业管理工作，从而促进企业的经营和发展。
3.协调内部管理人员。在高速企业营运中，职工是最为重要的组成部分，只有保证了积极向上的企业文化，企业才能可持续性发展。在实际的工作中，要注重协调内部的管理人员，这样才能奠定良好的群众基础。要注重对于高速企业营运内部的职工素质培养，从而完善人力资源管理，有助于推动企业的后修发展。除此之外，目前高速运营企业在开展各项活动时，经费明显不足。在实际工作中，无论经费还是时间都要注重党政领导的支持，这是企业文化建设和发展的基础。
4.落实人性化管理。高速企业营运在实际的管理中比较复杂，高速企业营运要注重工会管理的有机结合，在实际的工作管理中要注重落实人性化管理。人性化管理是根据党中央“以人为本”的管理理念拓展而来的。工会人性化管理要求了管理要以人的利益为基本标准，从而进行管理。企业工会管理要充分的以企业和职工的利益为基础，以双方共赢为目的建立相应的管理机制。人性化的管理机制是如今工会管理的重要标志，也是促进企业进步的标准准则。
三、工会和企业之间的关系处理
我国工会与我国企业有着重要的关系，工会和企业的关系受到了国家的重视，因此出台了相关的法律法规。由此，可以看出工会的重要性。在我国《工会法》中，明确的规定了企业和事业单位都必须支持工会依法开展工作。而工会也应该支持企业依法进行经营和管理。从这个规定中，直接明确了我国企业和工会之间的关系。
正确的处理好企业和工会的关系，是一个企业发展的基础。对于高速企业运营来说，随着市场经济体系的变革，处理企业和工会的关系是目前的首要工作。高速运营企业如果不重视工会，就无法开展正常的工作。工会工作是一个复杂的系统工程，需要一定的彩礼、物理、人力，因此需要企业的支持。目前，有些高速运营企业对于工会组织的认识存在偏差，认为工会对于企业的发展没有任何作用，这就造成工会的经费的补刀支持，人力物力也还不足。因此，很多企业工会流于形式，履行不了相关职能。所以，企业工会要想发挥作用，就要处理好与企业之间的关系。工会开展活动要有主题，核心内容要围绕企业的发展和企业的效益提升来开展。用这种实际行动，才能够获得重视，才能够将企业和工会有机得结合，实现双方共赢。
四、发挥工会桥梁纽带作用，促进企业和谐发展
工会的桥梁纽带作用体现在多方面，工会的特殊性质能够帮助企业发展。为了能够促进高速运营企业的持续健康发展，必须注重工会，并将工会的桥梁纽带作用发挥到最大，这样才能为企业的发展起到促进作用。
1.发挥工会的协调作用。工会的桥梁纽带作用主要体现在高速运营企业和职工关系的调节上，工会应该通过多方面来发挥协调作用，促进职工和企业的交流，从而促进高速企业营运的可持续性发展。（1）完善职工代表大会制度。职工代表大会是企业的重要环节，对于职工来说也具有一定的意义。职工代表大会是职工参与到企业管理中的重要体现，也是企业和职工之间最为直接的交流方式。首先在开展职工代表大会时，要注重职工和企业之间的公平交流，其次要保证职工和企业沟通的有效性。只有这样职工代表大会的开展才是具有意义的，此外，工会要注重拓展基层员工和企业的交流平台，促进企业和职工的有效交流。（2）调节企业和职工的利益。构建和谐稳定的劳动关系是是工会推进企业发展的基础。要想构建和谐稳定的劳动关系，就要注重提高接企业和职工之间的利益关系。工会要大力宣传党的指导方针，在维护职工利益的同时，要注重维护企业利益，实现双方共赢。
2.发挥工会助推作用。工会的桥梁纽带作用体现在企业的生产和职工的成长上，因此工会要针对这两点开展工作，促进企业发展。（1）培养职工创新精神。创新是促进企业发展的重要活力，工会要注重对于员工的培养。高速企业营运本身就是一个急需技术创新的企业，因此工会对于员工创新精神的培养显得格外重要。可以通过创新知识竞赛活动的开展来培养职工的创新精神，只有员工有了创新精神，在工作中才会不断创新，不断推动企业进步。（2）提高职工素质。正所谓“学习是进步的阶梯”。工会要组织职工进行学习，不断地提高职工的政治觉悟和工作素养，引导职工自我学习。只有职工的素质全面提升，才能促进企业的改革，也为企业培养的优质人才，有助于企业的发展。
3.发挥工会的亲和作用。工会的桥梁纽带作用体现在服务职工，共建和谐上。高速企业营运工会可以通过送温暖、等一系列措施帮助职工，提高整个企业的凝聚力，促进幸福企业的建设。（1）帮助困难职工。作为工会要时常以职工为主要工作内容，在心里要时常装着职工，要全心全意为职工办事。工会可以建立相应的帮扶慰问机制，并对于困难职工进行沟通，了解真正的需要。（2）用文体乐职工。工会要善于发挥企业的文化，利用企业文化开展各项活动，让职工在活动中感受乐趣，让职工真正爱上工作促进工作积极性。高速企业营运工会要注重职工精神文化的需要，通過一系列的活动，营造企业文化氛围，进而推动企业的持续性发展。
五、结语
总之，高速企业营运要想持续性发展，必须充分的发挥工会桥梁纽带作用。只有这样，才能面对今后的发展趋势，实现企业和职工的共赢。
参考文献：
[1]单红梅，胡恩华，黄凰. 工会实践对企业绩效影响的实证研究[J]. 管理科学，2014，04：33-50.
作者简介：张志玉（1981—）女。民族：汉。广东兴宁人。本科学历。政工师。研究方向：工会工作管理。