【摘 要】
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<正>组织变革要取得成功离不开员工的支持。在组织变革初期,员工带有消极、失落、怀疑、抵触等负面情绪是比较普遍的现象。因此在变革过程中,工会应当理解为什么员工会有这些
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<正>组织变革要取得成功离不开员工的支持。在组织变革初期,员工带有消极、失落、怀疑、抵触等负面情绪是比较普遍的现象。因此在变革过程中,工会应当理解为什么员工会有这些情绪,并通过引导和沟通,帮助员工逐渐摆脱负面情绪,建立良好的正面情绪,积极应对变革,保障员工的根本权益,同时避免对组织造成伤害。帮助员工以良好的心态应对变革,对组织和员工而言都具有重要意义。
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