【摘 要】
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现阶段,随着我国事业单位人力资源管理技术的不断发展,人才管理人员已成为事业单位中的中流砥柱,发挥着不可替代的作用。但是,在进行干部培养以及组建专业事业单位管理团队中
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现阶段,随着我国事业单位人力资源管理技术的不断发展,人才管理人员已成为事业单位中的中流砥柱,发挥着不可替代的作用。但是,在进行干部培养以及组建专业事业单位管理团队中还遗留了一些问题,加强对事业单位人才的管理已成为管理工作的重点。同时,不能忽视的是对于事业单位人力资源管理方式的创新,因其直接影响到单位生产力的发展。单位想要持续不断发展就要进行人力资源管理的创新工作,加强对人才的引进和培养等。
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