党的十八大以来,全面从严治党不断推向深入。近几年干部人事档案造假事件频发,影响十分恶劣。在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中,巡视涉及的20个省份,有15个省份的整改通报提及整治干部档案造假。干部人事档案审核是整个档案管理工作的基础,将其纳入干部管理工作范畴势在必行。正是在这样的大背景下,2015年全国各地的组织人事部门对干部人事档案分级、分批展开了专项审核工作,审核的范围涵盖了各级别公务员、参公管理人员和事业单位人员的档案。审核范围之广、力度之大,前所未有,高校自然也不例外。笔者想以本次档案专项审核工作中发现的问题和在遇到问题后的处理方法为出发点,为今后高校干部档案审核机制的建立提出自己的建议,进而为高校的干部选拔、任用和干部队伍建设提供坚实可靠的信息基础。