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在高度计划经济体制下,我们将企业经理人都看成是一种职位,纳入党政机关干部人事管理体制中.政府主管部门对经理人的管理沿用的也都是对政府行政人员的管理方法.要解决传统体制下存在的一系列干部人事制度管理问题,就要实现经理人职务化到职业化的转变,通过职业经理人市场对经理人进行管理.
职业、市场、国际化--国有企业职业经理人发展之思
【摘 要】
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在高度计划经济体制下,我们将企业经理人都看成是一种职位,纳入党政机关干部人事管理体制中.政府主管部门对经理人的管理沿用的也都是对政府行政人员的管理方法.要解决传统体
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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施工企业管理
【发表日期】
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2005年9期
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