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摘要：党的十九大的胜利召开向全世界展现了一个全新的中国，同时也吹响了全面加强党的建设的“冲锋号”，敲响了实现“中国梦”的战鼓。面对新的思想、新的时代、新的征程、新的要求，国有企业必须以与时俱进的态度，进一步加强和改进企业党的建设，让国有企业的党组织不仅要“建起来”，还要“转起来”，更要“强起来”，本文着重对国有企业按照新时代要求加强基层党建工作进行探讨。
关键词：新时代 国有企业 党建
党的建设工作历来是国有企业统一思想、凝聚力量的“速凝剂”，是攻坚克难、改革发展的“助推器”。随着新时代的到来，国有企业面临如何突出基层党组织的政治功能，增强党建工作的针对性和实效性，全面加强党的建设，保障企业深化改革，保障企业进一步转型升级、稳定发展的重大课题。
一、新的时代对国企加强党建工作提出了新的要求
党的十九大报告中明确提出了我们党在新时代加强党的建设的新要求，那就是要“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”，要不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。党的十八大以来，习总书记对党的建设提出了新要求，再加上近年来党中央、国务院相继提出了全面深化国有企业改革，全面加强党对国有企业的领导，明确提出了国有企业要坚持把党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，坚持要把党建工作贯穿于深化改革的全过程，对国有企业党建工作提出了新的任务和更高要求。
二、新的时代要让党建驾驭企业全局推动企业发展
在这个伟大的新时代到来之时，加强企业党的建设就必须更进一步充分发挥核心作用，引导企业的基层党组织、广大共产党员、职工群众，进一步抓好党的建设，保证党的方针政策和国家的法律法规在企业坚决贯彻执行，切实担负起党和国家赋予企业的政治责任、经济责任和社会责任。凝聚起全体党员干部、职工群众的集体智慧和力量，着力解决好当前国有企业的活力不强、体制不畅、管理不善等问题。要带领全体职工群众，围绕企业安全生产、经营目标争做贡献，推动企业在新征程中迈出新步伐，趟出新路子，做强做优做大。
三、新时代加强企业党的建设应注重的几个方面
新思想引领新时代，新使命开启新征程，全面从严治党永远在路上。新征程中，国有企业一定以聚精会神抓党建的政治担当和坚定行动，切实抓好十九大精神的学习宣传、贯彻落实，坚定政治立场，严肃党内政治生活，推动国有企业党建工作全面进步、扎实过硬。
1.切实抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。基層党组织要切实抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻，坚持领导带头、层层推进、全面覆盖的原则，集中开展党的十九大精神宣讲活动。把宣讲活动向基层区队、班组延伸，联系本单位工作实际，深入到员工群众中间，把党的十九大精神讲清楚、讲明白、讲透彻，让广大干部员工听得懂、能领会、可落实。要把握正确导向，强化理论宣传，加大引导力度，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传党的十九大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，宣传5年来党和国家事业发生的历史性变革，宣传企业转型发展的新实践、深化改革的新成效和员工生活的新变化，确保党的十九大精神在企业落地生根、见到实效。
2.坚定国企姓党坚定立场。牢固树立政治、大局、核心、看齐这“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时要将党建工作主动融入企业发展大局，坚持服务生产经营不偏离，党建工作与中心任务统一部署、同步规划，用企业改革成效和发展成果检验党建工作的战斗力和党组织的创造力、凝聚力。
3.坚持严肃认真的党内政治生活。持续锤炼党性修养，坚持好党委中心组学习等制度，突出各级党校熔炉作用，运用好现代媒体技术，构建起全覆盖、立体式的党性教育体系，同步推进理论教育、党性教育、道德教育。不断加强制度建设，各级党委要建立党委工作规则，进一步明确决策范围、议事程序，落实好“三会一课”等组织生活制度。领导人员要以普通党员身份参加党内组织生活。同时要充分发扬党内民主，坚持好民主生活会制度，让更严肃的批评和自我批评成为常态。
4.全面加强基层党支部建设。基础不牢，地动山摇。加强基层组织建设，必须把加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设抓紧抓实抓好。进一步发挥党支部的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，使软弱涣散党组织得到及时整顿。与此同时，建立健全党支部书记退出机制，全面实行支部书记持证上岗制度，每三年进行一次支部书记履职能力集中考评，对不合格的要及时调整岗位，着力打造一支政治素质高、政策把握准、化解矛盾快、处理问题稳、发挥作用好的党支部书记队伍。
四、结语
十九大报告为新时代的国有企业党建工作指明了方向，提供了遵循。总之，新时代加强国有企业党建工作，让党的建设扎根铸魂，为企业改革发展保驾护航，就必须把爱党、忧党、兴党、护党落实到安全生产、经营管理、和谐稳定等各项工作中，让党的战斗堡垒和先锋模范激励和带领广大职工群众奋发昂扬，争做贡献，为国有企业可持续发展趟出新路子，为国有企业改革发展开创新局面。
参考文献：
[1]张国宁.压实党建责任助推国企发展[J].当代陕西，2016（12）：51-53.
[2]张天荣.新时期党的建设概论[M].浙江：浙江人民出版社，1989：12-15，33.
[3]吴玉龙.加强企业党建中的四大体系建设[J].企业改革与管理，2016（11）：36-37.
[4]李永生.树立看齐意识忠诚履职担当[J].卷宗，2016（12）：26-28.
[5]朱超满.着力破解国有企业党建工作“四个化”问题[J].现代企业文化，2016（35）：45-47.
（作者单位：山西长治王庄煤业有限责任公司）
关键词：新时代 国有企业 党建
党的建设工作历来是国有企业统一思想、凝聚力量的“速凝剂”，是攻坚克难、改革发展的“助推器”。随着新时代的到来，国有企业面临如何突出基层党组织的政治功能，增强党建工作的针对性和实效性，全面加强党的建设，保障企业深化改革，保障企业进一步转型升级、稳定发展的重大课题。
一、新的时代对国企加强党建工作提出了新的要求
党的十九大报告中明确提出了我们党在新时代加强党的建设的新要求，那就是要“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”，要不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。党的十八大以来，习总书记对党的建设提出了新要求，再加上近年来党中央、国务院相继提出了全面深化国有企业改革，全面加强党对国有企业的领导，明确提出了国有企业要坚持把党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，坚持要把党建工作贯穿于深化改革的全过程，对国有企业党建工作提出了新的任务和更高要求。
二、新的时代要让党建驾驭企业全局推动企业发展
在这个伟大的新时代到来之时，加强企业党的建设就必须更进一步充分发挥核心作用，引导企业的基层党组织、广大共产党员、职工群众，进一步抓好党的建设，保证党的方针政策和国家的法律法规在企业坚决贯彻执行，切实担负起党和国家赋予企业的政治责任、经济责任和社会责任。凝聚起全体党员干部、职工群众的集体智慧和力量，着力解决好当前国有企业的活力不强、体制不畅、管理不善等问题。要带领全体职工群众，围绕企业安全生产、经营目标争做贡献，推动企业在新征程中迈出新步伐，趟出新路子，做强做优做大。
三、新时代加强企业党的建设应注重的几个方面
新思想引领新时代，新使命开启新征程，全面从严治党永远在路上。新征程中，国有企业一定以聚精会神抓党建的政治担当和坚定行动，切实抓好十九大精神的学习宣传、贯彻落实，坚定政治立场，严肃党内政治生活，推动国有企业党建工作全面进步、扎实过硬。
1.切实抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。基層党组织要切实抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻，坚持领导带头、层层推进、全面覆盖的原则，集中开展党的十九大精神宣讲活动。把宣讲活动向基层区队、班组延伸，联系本单位工作实际，深入到员工群众中间，把党的十九大精神讲清楚、讲明白、讲透彻，让广大干部员工听得懂、能领会、可落实。要把握正确导向，强化理论宣传，加大引导力度，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传党的十九大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，宣传5年来党和国家事业发生的历史性变革，宣传企业转型发展的新实践、深化改革的新成效和员工生活的新变化，确保党的十九大精神在企业落地生根、见到实效。
2.坚定国企姓党坚定立场。牢固树立政治、大局、核心、看齐这“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时要将党建工作主动融入企业发展大局，坚持服务生产经营不偏离，党建工作与中心任务统一部署、同步规划，用企业改革成效和发展成果检验党建工作的战斗力和党组织的创造力、凝聚力。
3.坚持严肃认真的党内政治生活。持续锤炼党性修养，坚持好党委中心组学习等制度，突出各级党校熔炉作用，运用好现代媒体技术，构建起全覆盖、立体式的党性教育体系，同步推进理论教育、党性教育、道德教育。不断加强制度建设，各级党委要建立党委工作规则，进一步明确决策范围、议事程序，落实好“三会一课”等组织生活制度。领导人员要以普通党员身份参加党内组织生活。同时要充分发扬党内民主，坚持好民主生活会制度，让更严肃的批评和自我批评成为常态。
4.全面加强基层党支部建设。基础不牢，地动山摇。加强基层组织建设，必须把加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设抓紧抓实抓好。进一步发挥党支部的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，使软弱涣散党组织得到及时整顿。与此同时，建立健全党支部书记退出机制，全面实行支部书记持证上岗制度，每三年进行一次支部书记履职能力集中考评，对不合格的要及时调整岗位，着力打造一支政治素质高、政策把握准、化解矛盾快、处理问题稳、发挥作用好的党支部书记队伍。
四、结语
十九大报告为新时代的国有企业党建工作指明了方向，提供了遵循。总之，新时代加强国有企业党建工作，让党的建设扎根铸魂，为企业改革发展保驾护航，就必须把爱党、忧党、兴党、护党落实到安全生产、经营管理、和谐稳定等各项工作中，让党的战斗堡垒和先锋模范激励和带领广大职工群众奋发昂扬，争做贡献，为国有企业可持续发展趟出新路子，为国有企业改革发展开创新局面。
参考文献：
[1]张国宁.压实党建责任助推国企发展[J].当代陕西，2016（12）：51-53.
[2]张天荣.新时期党的建设概论[M].浙江：浙江人民出版社，1989：12-15，33.
[3]吴玉龙.加强企业党建中的四大体系建设[J].企业改革与管理，2016（11）：36-37.
[4]李永生.树立看齐意识忠诚履职担当[J].卷宗，2016（12）：26-28.
[5]朱超满.着力破解国有企业党建工作“四个化”问题[J].现代企业文化，2016（35）：45-47.
（作者单位：山西长治王庄煤业有限责任公司）