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针对知识型人才的特点,提出了对其进行成就激励的基本措施,包括工作任务激励、工作环境激励和知识激励.要使这些激励措施有效,就必须注意工作任务的"度 ",注意使个人贡献体验最大化,并要注意被激励者的效价.合理有效的激励措施可以最大限度地激发知识型人才的积极性和创造性,从而使他们为社会作出较大贡献.
知识型人才的成就激励措施初探
【摘 要】
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针对知识型人才的特点,提出了对其进行成就激励的基本措施,包括工作任务激励、工作环境激励和知识激励.要使这些激励措施有效,就必须注意工作任务的"度 ",注意使个人贡献体验
【机 构】
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江汉石油学院经济管理系,河南石油勘探局设计院,中原油田采油工程技术研究院,北京延庆永宁吴坊营民族学校
【出 处】
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江汉石油学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年2期
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