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高技术企业的核心竞争力来自人才创造的研发实力,如何构建科学的绩效评价指标体系,激发员工的创新创造能力,有效运用各种激励手段来提高员工的工作热情和工作绩效,促进企业的长期发展成为高新技术企业不断取得新的突破的关键,文章对此进行了探析。
高新技术企业开展绩效积分激励制度的探索
【摘 要】
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高技术企业的核心竞争力来自人才创造的研发实力,如何构建科学的绩效评价指标体系,激发员工的创新创造能力,有效运用各种激励手段来提高员工的工作热情和工作绩效,促进企业的
【机 构】
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国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2015年22期
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