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摘 要：毕业生就业指导工作要和高等教育迅速发展的形势相适应。笔者通过对航海类专业毕业生的就业现状、航海类专业毕业生就业面临的新问题以及航海类院校就业指导和管理工作的思考，认为梳理航海类专业毕业生的就业特点，分析学生就业中存在的问题，加强大学生的就业指导工作是高等航海教育面临的新课题。
关键词：航海类专业；就业现状；提升教育； 就业指导
一、航海类专业毕业生的就业现状
1.航运业形势持续低迷
当前，国际金融危机的影响还在加深，航运市场受到巨大冲击，直接导致航运企业缩减人才需求计划，有的航运企业甚至没有人才招聘计划。另外，目前由于国际国内航运市场诸多因素的影响，加之大型航运企业趁机转型升级，集约船队扩大影响，进行战略调整，船舶总运力增加，但船舶總艘数降低，进而对船员的数量需求降低。
2.高校毕业生供给压力持续增大
从全国高校毕业生就业的实际情况看，毕业生人数近几年持续增加，2012 年达到 680 万人，比2011 年净增 20 万，人数再创新高，加上历年沉淀下来未就业的毕业生，供大于求的矛盾更加突出； 另一方面，近年来航海教育规模急速扩大，航海教育培训机构和航海类专业毕业生人数逐年增加，部分学生缺乏科学的职业生涯规划和正确的就业择业观念，这将给航海类专业毕业生就业工作带来严峻挑战和巨大压力。
二、航海类专业毕业生就业面临的新问题
1.部分学生专业思想不够稳定
多数航海类专业学生在入学时，对行业属性和行业前景未做深入了解，更未进行过相应的职业规划，因此，随着对专业的了解及受家庭、学长及周围同学的影响，部分航海类学生逐步改变初衷，职业选择逐渐趋向求稳定、不上船或少上船。究其原因主要在于航海类专业学生没有正确地认识到航运业的发展趋势，没有正确地把握好自己的发展方向，没有很好地把自己的主观愿望和客观实际结合起来。
2.就业指导成效需要进一步增强
部分学生认为需进一步加强对择业技巧的传授、丰富、普及与提高，加强就业形势教育，让新生入学时就了解专业和就业方向； 多进行一些相关的模拟面试，经常开展模拟招聘等活动，让更多人充分体验到面试时的氛围，也更好地为将来面试做准备。在当前严峻的就业形势下，学生违约的情况时有发生； 此外，有的学生同时和几个单位达成就业意向，最后只能签一个，造成招聘资源的浪费。
3.部分学生就业主动性不强
由于目前海陆待遇差距越来越小，加之大学生中独生子女偏多，家长也不支持学生上船，选择上船的学生越来越少。另外，许多学生就业观念还停留在“船员市场”时期，认为“皇帝的女儿不愁嫁”，并未主动提升自身综合素质和寻找就业机会，因此学校应加强学生就业指导，转变就业观念，培养主动意识。
三、对航海院校就业指导工作的建议
就业政策指导是树立学生正确就业观的基础。毕业生只有掌握了就业政策， 才能更好地维护自己的责、权、利， 以便顺利地就业。各级学校应通过各种形式向毕业生广泛地宣传国家的就业方针、原则和政策。广泛地介绍我国的就业体制、就业渠道及有关的就业手续， 宣传毕业生就业制度改革的复杂性、艰苦性和不同阶段采取不同办法的现实性， 从而使毕业生真正从思想上接受目前的做法。
就业信息指导是提升学生就业意识的有利途径。学校首先要将生源信息通过就业信息网和其它途径向社会及有关单位广泛发布， 加强与社会及有关单位的横向联系， 同时广泛收集需求信息；努力拓宽信息渠道， 通过毕业生就业信息园地将用人单位的现状及时地向毕业生发布，供毕业生在择业时参考。
四、对航海院校管理工作的建议
创新教育教学，提高学生培养质量。航海院校应结合航运业发展和市场客观需求，提高航海类专业教师授课水平，丰富航海类专业理论教学内容，推进实习实践活动深入开展，增进学生理论学习与实践有机结合，全面提高学生的专业理论、外语水平、实操能力。
健全就业工作体系，完善就业工作机制。学生就业指导中心要建立健全学生就业工作组织机构，完善规章制度和管理办法，统筹规划航海类专业学生就业工作科学发展。学院要要指导好中队、班级等二级学生就业工作的组织实施和深入落实，中队、班级要抓好各项就业工作的具体落实，组织引导学生积极主动参与就业工作。
创新工作方式方法，增强就业指导成效。航海院校应通过多种形式培训，逐步建立一支相对稳定、专兼结合的航海类专业就业指导教师队伍，不断提高就业指导专业化、职业化水平。加强就业政策形势和危机感观念教育，促进学生对专业和就业方向的了解，培养主动就业意识，树立主动就业观念。摸清学生签约情况，引导学生慎重选择、正确对待就业与签约。举办专业性、针对性、实效性较强的就业指导讲座，开展丰富多彩的就业应聘情景模拟活动，提高学生就业应聘实战能力。
总之，面对当前严峻的就业形势和巨大的就业压力，学校应深入调查了解航海类专业毕业生就业状况，深刻分析就业存在的问题及原因，以便采取行之有效的应对措施促进毕业生就业。我国社会主义市场经济体制的逐步建立， 毕业生就业制度的改革， 高校招生规模的扩大， 对毕业生就业指导工作提出了更高的要求。我们相信， 经过努力及脚踏实地地工作， 毕业生就业指导工作一定会在人才培养及就业过程中发挥更大的作用。
参考文献：
[1]刘益迎，航海类专业毕业生就业现状调查与对策[J].航海教育研究 2014
[2]侯佰林，从航海类专业毕业生就业方式的改革看就业指导工作的重要性[J].航海教育研究2011
关键词：航海类专业；就业现状；提升教育； 就业指导
一、航海类专业毕业生的就业现状
1.航运业形势持续低迷
当前，国际金融危机的影响还在加深，航运市场受到巨大冲击，直接导致航运企业缩减人才需求计划，有的航运企业甚至没有人才招聘计划。另外，目前由于国际国内航运市场诸多因素的影响，加之大型航运企业趁机转型升级，集约船队扩大影响，进行战略调整，船舶总运力增加，但船舶總艘数降低，进而对船员的数量需求降低。
2.高校毕业生供给压力持续增大
从全国高校毕业生就业的实际情况看，毕业生人数近几年持续增加，2012 年达到 680 万人，比2011 年净增 20 万，人数再创新高，加上历年沉淀下来未就业的毕业生，供大于求的矛盾更加突出； 另一方面，近年来航海教育规模急速扩大，航海教育培训机构和航海类专业毕业生人数逐年增加，部分学生缺乏科学的职业生涯规划和正确的就业择业观念，这将给航海类专业毕业生就业工作带来严峻挑战和巨大压力。
二、航海类专业毕业生就业面临的新问题
1.部分学生专业思想不够稳定
多数航海类专业学生在入学时，对行业属性和行业前景未做深入了解，更未进行过相应的职业规划，因此，随着对专业的了解及受家庭、学长及周围同学的影响，部分航海类学生逐步改变初衷，职业选择逐渐趋向求稳定、不上船或少上船。究其原因主要在于航海类专业学生没有正确地认识到航运业的发展趋势，没有正确地把握好自己的发展方向，没有很好地把自己的主观愿望和客观实际结合起来。
2.就业指导成效需要进一步增强
部分学生认为需进一步加强对择业技巧的传授、丰富、普及与提高，加强就业形势教育，让新生入学时就了解专业和就业方向； 多进行一些相关的模拟面试，经常开展模拟招聘等活动，让更多人充分体验到面试时的氛围，也更好地为将来面试做准备。在当前严峻的就业形势下，学生违约的情况时有发生； 此外，有的学生同时和几个单位达成就业意向，最后只能签一个，造成招聘资源的浪费。
3.部分学生就业主动性不强
由于目前海陆待遇差距越来越小，加之大学生中独生子女偏多，家长也不支持学生上船，选择上船的学生越来越少。另外，许多学生就业观念还停留在“船员市场”时期，认为“皇帝的女儿不愁嫁”，并未主动提升自身综合素质和寻找就业机会，因此学校应加强学生就业指导，转变就业观念，培养主动意识。
三、对航海院校就业指导工作的建议
就业政策指导是树立学生正确就业观的基础。毕业生只有掌握了就业政策， 才能更好地维护自己的责、权、利， 以便顺利地就业。各级学校应通过各种形式向毕业生广泛地宣传国家的就业方针、原则和政策。广泛地介绍我国的就业体制、就业渠道及有关的就业手续， 宣传毕业生就业制度改革的复杂性、艰苦性和不同阶段采取不同办法的现实性， 从而使毕业生真正从思想上接受目前的做法。
就业信息指导是提升学生就业意识的有利途径。学校首先要将生源信息通过就业信息网和其它途径向社会及有关单位广泛发布， 加强与社会及有关单位的横向联系， 同时广泛收集需求信息；努力拓宽信息渠道， 通过毕业生就业信息园地将用人单位的现状及时地向毕业生发布，供毕业生在择业时参考。
四、对航海院校管理工作的建议
创新教育教学，提高学生培养质量。航海院校应结合航运业发展和市场客观需求，提高航海类专业教师授课水平，丰富航海类专业理论教学内容，推进实习实践活动深入开展，增进学生理论学习与实践有机结合，全面提高学生的专业理论、外语水平、实操能力。
健全就业工作体系，完善就业工作机制。学生就业指导中心要建立健全学生就业工作组织机构，完善规章制度和管理办法，统筹规划航海类专业学生就业工作科学发展。学院要要指导好中队、班级等二级学生就业工作的组织实施和深入落实，中队、班级要抓好各项就业工作的具体落实，组织引导学生积极主动参与就业工作。
创新工作方式方法，增强就业指导成效。航海院校应通过多种形式培训，逐步建立一支相对稳定、专兼结合的航海类专业就业指导教师队伍，不断提高就业指导专业化、职业化水平。加强就业政策形势和危机感观念教育，促进学生对专业和就业方向的了解，培养主动就业意识，树立主动就业观念。摸清学生签约情况，引导学生慎重选择、正确对待就业与签约。举办专业性、针对性、实效性较强的就业指导讲座，开展丰富多彩的就业应聘情景模拟活动，提高学生就业应聘实战能力。
总之，面对当前严峻的就业形势和巨大的就业压力，学校应深入调查了解航海类专业毕业生就业状况，深刻分析就业存在的问题及原因，以便采取行之有效的应对措施促进毕业生就业。我国社会主义市场经济体制的逐步建立， 毕业生就业制度的改革， 高校招生规模的扩大， 对毕业生就业指导工作提出了更高的要求。我们相信， 经过努力及脚踏实地地工作， 毕业生就业指导工作一定会在人才培养及就业过程中发挥更大的作用。
参考文献：
[1]刘益迎，航海类专业毕业生就业现状调查与对策[J].航海教育研究 2014
[2]侯佰林，从航海类专业毕业生就业方式的改革看就业指导工作的重要性[J].航海教育研究2011