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通过对高校毕业生初次就业问题进行分析，尤其对影响就业匹配质量和效率的因素进行了研究，指出人才市场本身的缺陷和过度迷信市场的能力是造成匹配质量和效率低下的主要原因，并提出在不改变人才结构供需关系上，通过合作与社会性嵌入可以有效地改善高校毕业生初次就业匹配质量和效率问题。
高校毕业生初次就业匹配质量和效率分析
【摘 要】
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通过对高校毕业生初次就业问题进行分析，尤其对影响就业匹配质量和效率的因素进行了研究，指出人才市场本身的缺陷和过度迷信市场的能力是造成匹配质量和效率低下的主要原因，并提
【机 构】
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上海理工大学管理学院,宁波大学科技学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2010年2期
【基金项目】
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浙江省教育厅科研项目（Y200907465）
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