论文部分内容阅读
目的:探讨心血管内科护士工作紧张与焦虑的关系并进行相关性分析.方法:采用整群随机抽样的方式,应用职业紧张量表(O S I-R)和广泛性焦虑量表(G A D-7),选取成都市三甲医院心内科的护士进行问卷调查.结果:心内科护士焦虑得分为8.00±5.41;职业任务平均得分为152.84±21.43,紧张反应平均得分为100.94±16.86,应对资源平均得分为108.16±19.52且得分与学历水平呈正比.结论:心内科护士普遍存在职业紧张和职业焦虑,且两者具有相关性.影响职业紧张的因素主要为工作年限和学历水平;影响职业焦虑的因素主要为工作年限和职称水平.