论文部分内容阅读
事业单位自实行岗位设置管理制度以来,部分单位由于存在未实行全员聘用合同制、未将通用岗位等级与具体工作岗位有机结合、聘期考核流于形式等问题,以及受过渡期＂中人＂退休政策的影响,导致未能真正实现人员能进能出、岗位能上能下的改革目标。本文针对这些问题,提出相应的对策与建议。
影响岗位设置管理目标实现的问题及对策
【摘 要】
：
事业单位自实行岗位设置管理制度以来,部分单位由于存在未实行全员聘用合同制、未将通用岗位等级与具体工作岗位有机结合、聘期考核流于形式等问题,以及受过渡期＂中人＂退休政策
【机 构】
：
中国地质图书馆
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2018年27期
其他文献
数学本身充满了魅力,可由于我们赋予了数学教育太强的功利性,以至于一些学生对数学是畏学甚至厌学。所以,还数学教育以本来面目,让学生充分地享受数学并对数学学习产生积极的
无线传感器网络是一种由许多结构简单的传感器节点通过自组网的方式组成的无线通信网络,在军事航天、环境监测、医疗卫生等领域都有巨大的应用。当前学术界的研究主要是路由
透水铺装和下凹式绿地为北京市开发建设项目的典型雨洪调控措施,我们获取海淀区某区域资料后,以这个区域为研究对象,利用CAD平面图、芝加哥雨型生成器及项目相关数据建立SWMM
H公司是一家专注于多肽原料药和制剂(仿制药)生产的上市公司。由于多肽药物专利到期高峰来临以及市场的快速增长,一批具备化学合成多肽类药物能力的企业的快速崛起,越来越多