【摘 要】
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在新时期的发展理念下,越来越多的国有企业开始注意到自身的政工部门建设问题,意识到政工对于整个国企发展的重要性.但是当前的企业中对于政工建设确实存在一些发展中的问题,
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在新时期的发展理念下,越来越多的国有企业开始注意到自身的政工部门建设问题,意识到政工对于整个国企发展的重要性.但是当前的企业中对于政工建设确实存在一些发展中的问题,需要集中精力予以解决.此外,在创新管理层面也有需要大力革新之处,这些问题共同组成了本文的核心内容,在论述的过程中能够提出并解决问题,实现更好的发展.因此,本文将从国企实施政工管理措施的重要意义、新形势下国有企业政工建设管理存在的问题,以及国企政工创新建设的可行路径等方面进行探究.
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