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近年来,随着我国事业单位改革的推进,社会对事业单位的运转效率和服务作用的发挥有了更高的要求.但是事业单位自身在人力资源管理方面存一定的短板,特别是未能够通过有效的激励手段来激发员工的积极性.本文针对事业单位人力资源管理的激励机制进行探究,首先提出激励机制在事业单位人力资源管理的必要性,其次深入剖析事业单位人力资源管理激励运用存在的问题,最后提出人力资源管理激励策略.