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作为一个企业的退休人员、一个拥有卓越的成就建设者，离退休职工一生致力于公司的发展和进步。生活条件和精神状态这一部分在工人退休之后会发生较大的反差，对于企业退休人员的管理是好还是坏的结果，不仅关系到实施和执行国家政策，并与企业的稳定发展和谐也有关系。因此，探索科学的管理方法管理退休人员，明确管理重点，对于退休人员要能够有效地进行落实到位的管理体制，这是企业发展必须重视的问题。本文分析了企业在管理退休员工方面的问题，并介绍了其一些便于管理的有效对策。