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通过运用立体教学模式，采取需求评价、能力评价后因人而异和因材施教的方法，设立安全技术课程动态点播系统、生产操作仿真系统、生产实践模拟操作室、应急救援能力拓展训练等灵活多样的教学模式，利用答辩、测评立体考核方式确定安全培训的效果，全面提高员工的学习、操作、应急能力，提高安全培训的实效性。
提升实效性安全培训教学模式的实践与探讨
【摘 要】
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通过运用立体教学模式，采取需求评价、能力评价后因人而异和因材施教的方法，设立安全技术课程动态点播系统、生产操作仿真系统、生产实践模拟操作室、应急救援能力拓展训练等灵
【机 构】
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兖矿煤化公司
【出 处】
：
山东煤炭科技
【发表日期】
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2008年3期
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