精细化的标准化沟通模式在医院手术团队中的应用效果

来源 :中华现代护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Gloria_SHU
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的

探讨在精细视角下医院手术团队标准化沟通模式(SBAR沟通模式)的实施效果。

方法

从2015年起,我院手术团队将精细化管理与SBAR沟通模式融为一体,建立术中精细化的SBAR报告模式,执行术中安全核查报告。比较实施前后护士交班质量、不良事件发生情况和患者满意度。

结果

护士交班所耗时间从(13.1±4.5)min缩短至(7.4±2.1)min,差异有统计学意义(t=10.737,P<0.01)。因沟通不良导致的不良事件由50%下降到13.33%,差异有统计学意义(χ2=4.950,P<0.05)。患者对手术室工作的满意度从84.44%提高到95.74%,差异有统计学意义(χ2=6.652,P<0.05)。

结论

手术室实施精细视角下医院手术团队SBAR模式,有效提升了专科护理内涵、优化服务流程、降低了因沟通引发的不良事件发生率,确保手术患者的安全。

其他文献
目的探讨自我效能理论在膀胱癌患者靶向治疗患者应对方式及生活质量中的作用。方法采用方便抽样的方法,2011年5月—2016年5月选择在哈尔滨医科大学附属肿瘤医院诊治的晚期膀胱癌患者84例作为研究对象,随机分为对照组和观察组,各42例。两组都给予常规化疗,靶向治疗中选择给予曲妥珠单抗静脉输注治疗,治疗观察4个周期,对照组在治疗期间给予常规护理,观察组在对照组护理的基础上给予基于自我效能的护理干预,记录
有效沟通和团队合作是改善医疗质量和保证患者安全的关键因素。建立有效的沟通机制,增进医护团队间的沟通已成为国际、国内医院评审标准中患者安全目标的重要内容。本文对标准化沟通模式(SBAR沟通模式)在医护团队合作中的应用现状进行综述,期望对该沟通模式进一步的应用与研究有所借鉴和指导。
目的对静脉采血后伸肘按压与屈肘按压比较的效果进行Meta分析。方法计算机检索CNKI、维普数据库(VIP)、万方数据库、中国生物医学文献数据库(CBM)、PubMed、The Cochrane Library(2017年第1期)和ELSEVIER数据库查找有关伸肘按压与屈肘按压比较的随机对照试验(RCT),检索时限均为建库至2017年1月,并追溯纳入文献的参考文献。按纳入标准和排除标准筛选文献、提
目的通过调查北京地区中医医院静脉输液团队(IV Team)建设发展的现状及管理中存在的问题,为制定适合中医医院静脉治疗规范和管理办法提供依据及合理建议。并提出合理建议。方法于2016年9月采取整群抽样的方法,采用自制问卷调查北京地区33所中医医院,IV Team建设情况、静脉输液现状及存在的问题和对策。结果IV Team建设情况:17所(51.5%)医院成立了IV Team,2所(6.1%)由多学
目的探讨标准化沟通模式(SBAR沟通模式)在急性心肌梗死(AMI)患者中的应用价值。方法选取本院心内科收治的AMI患者94例,随机分为常规组和SBAR组,每组47例。常规组给予常规护理,SBAR组给予SBAR沟通模式。比较两组护理满意度和不良事件发生率。结果SBAR组护理满意度为95.74%,高于常规组70.21%,差异有统计学意义(P<0.05)。SBAR组不良事件总发生率为4.25%,常规组为
目的探讨标准化沟通模式(SBAR沟通模式)在手术患者转运交接中的应用与效果。方法选择2015年6—12月骨科手术患者100例为对照组,给予传统的手术转运交接方法进行管理;2016年1—6月手术患者100例为研究组,运用SBAR沟通模式开展转运交接。比较两组患者手术转运交接成功率、医护满意度、不良事件发生率和手术转运交接时间。结果手术转运交接中,研究组坠床、管道脱落、补液外渗、病情恶化等不良事件发生
目的探讨社区女性不同年龄组高危型HPV感染现状及基因亚型分布状况,加强社区医院针对高危型HPV感染女性的心理辅导,提高其生活质量。方法选择参加社区健康普查的妇女6 258例进行宫颈脱落细胞HPV基因分型检测,按不同年龄组(21~30岁、31~40岁、41~50岁和>50岁)进行分析。结果6 258例标本中高危型HPV感染阳性者534例,感染率为8.53%,各年龄组高危型HPV感染率分别为21~30
目的评价标准化沟通模式(SBAR沟通模式)在神经外科重症监护室中的应用效果。方法2015年1月神经外科重症监护室开始实施SBAR沟通模式用于护士交接班,医护之间启动患者病情SBAR沟通标准。比较实施前(2014年)和实施后(2015年)护士交接班时间、不良事件发生率、患者平均住院日、患者满意度,评价实施效果。结果SBAR实施后,压疮发生率由2.64%降低到0.39%,意外拔管由1.76%降低到0%
目的了解新入职机动岗护士的工作真实体验,从而为新入职机动岗护士管理提供事实依据,使管理者理解、关注新入职机动岗护士,并给予人性化及科学化的管理,提高新入职机动岗护士的工作适应性。方法本研究运用质性研究的方法,对42名新入职机动岗护士就起工作体验共进行42次半结构式访谈,并对访谈内容进行转录与归纳。结果新入职机动岗护士工作体验分为积极体验与消极体验,其中积极体验为:专业知识丰富,专业技能增强;沟通能