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目的调查外科普通病房护士和重症抢救病房护士的工作疲溃感。方法采用问卷调查法，对我院外科108名护士的工作疲渍感进行了调查。结果护理人员都存在工作疲溃感，只是其程度不同，重症抢救室护士其工作疲溃感较高。结论重症抢救病房护士由于职业特性易罹患疲劳综合征．应引起有关管理者的重视，医院领导层在强调提高临床护理质量的同时，应注重重症抢救病房护士的行为心理的管理，采取相应的对策，减轻重症抢救病房护士的工作疲溃感。