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随着我国经济的发展和社会的进步，企业也随之得到了快速的发展，但是企业在发展的过程中仍旧存在很多问题，如人力资源管理问题。本文在对我国企业人才状况及其产生原因分析的基础上，提出了解决企业人力资源管理问题的方案，从而使企业在未来日趋激烈的人才竞争中把握先机，为企业的可持续发展夯实基础。
分析企业人力资源管理存在的问题与对策
【摘 要】
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随着我国经济的发展和社会的进步，企业也随之得到了快速的发展，但是企业在发展的过程中仍旧存在很多问题，如人力资源管理问题。本文在对我国企业人才状况及其产生原因分析的基础
【机 构】
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湖南南岭民用爆破器材股份有限公司
【出 处】
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低碳世界
【发表日期】
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2013年10X期
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