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面对全球金融危机,你是否感到扑面而来的危机呢?有的公司不断裁员,有的公司就连差旅费也精打细算了……危机来临,职场人大可不必草木皆兵。我们不妨利用自己的聪明才智打一场“保卫战”。
自我充电,
多方位发挥才能
王小姐在外资公司可以说是个能人,她身兼数职,既是总经理秘书,又是企宣部主管。同时她又多才多艺,不仅会说一口流利的英语,还能歌善舞,并常常主持公司年会。尽管这次金融风暴席卷而来,公司效益不好,开始大幅度裁员,但是,王小姐却没有担忧,因为她凭借出色的业务能力和优秀的社交能力,没有在公司的裁员之列。
而王小姐的朋友小丽就不一样了,一听说公司要裁员,她就惶惶不可终日。小丽是公司新人,在企宣部从事文案工作。当初找到这份工作,完全靠她优秀的文字功底。但小丽也知道,自己从事的工作,技术含量并不高,可替代性很强。而自从进公司半年多以来,她也没有什么出色的业务表现,上司对她的存在似乎并不关心。如果,没有这次金融危机的影响,小丽也许能在这个职位上继续做下去。可如今公司在节俭开支,各部门已经开始裁员,而小丽所在的部门又是裁员的重点,当然小丽必定首当其冲了。
王小姐和小丽在同一公司、同一部门工作,然而面对危机,她们的心态却截然不同:一个底气十足,一个心神不宁。究其原因,也就是她们所掌握的技能不同。王小姐是多面手,文秘、企宣、管理、外语、主持等领域,她都能游刃有余,这样的职场达人,是公司力保的人才;而小丽工作业绩平平,所从事的岗位换个人也能做得不错。所以,恐慌的小丽被裁员后,应该从这次裁员的事件中总结教训,多给自己“充电”,以掌握更多的技能和本领。有句话说得好:别人没有的,你有,这就是你在职场生存的理由。多学一门技术,无论你走到哪里,一般不会面临被裁员的威胁。
接受现实,
全身心投入工作
在金融危机来临之时,有很多公司采取降薪的方法,以节约成本,度过难关。在此时,作为职场中人不妨全身心地投入工作,少抱怨,多做事,毕竟降薪比失业要好很多。
30岁的李小姐在一家外企做技术部主管,月工资5000元。从2008年10月开始,她的薪水调低了,每月少了800多元。之所以降薪,是因为企业产品销量锐减,库存增多。降薪后,很多员工情绪不高,可李小姐还像以前那样兢兢业业地工作。“说心里话,我对企业很有感情,因为我在这家企业干了多年,对这里有了很深的感情,领导也很器重我。所以,當企业有困难的时候,我应该全力支持企业度过困境。即使工资降低,也不会影响我对工作的热情。”
当然,对每一个人来说,公司降薪的决策多应该表示理解和支持,这才是你对工作忠诚度的体现。危难时刻见真情,相信公司高层会珍惜员工的这份感情,在公司度过困境之后,会对忠诚的员工有所褒奖。
放松心理,
结交好人缘
在危机面前,有很多人愁眉苦脸、自怨自艾。与其这样,还不如精神抖擞地迎接挑战。每天保持乐观愉悦的心境,把这种情绪传染给周围的同事,相信你的好人缘也会让你远离失业的危险。
在贸易公司工作的小张常被同事们戏称为“快乐的使者”。为什么呢?原来他乐于助人,性格活泼,是大家的“开心王子”。有同事家里有事,让小张帮忙处理一些工作上的事务,他哪怕再忙,也会爽快地答应,并且完成得非常好;有同事想搭“顺风车”,小张也会高高兴兴地把同事送到家里;另外,他还经常帮同事维修电脑、翻译一些资料等。小张的品行得到了同事们的一致认可。
此次金融风暴也影响着小张所在的公司,但小张却不在裁员之列,老板和上司对小张很有好感,这也是他能留下来的原因吧。
(编辑/葛文)
自我充电,
多方位发挥才能
王小姐在外资公司可以说是个能人,她身兼数职,既是总经理秘书,又是企宣部主管。同时她又多才多艺,不仅会说一口流利的英语,还能歌善舞,并常常主持公司年会。尽管这次金融风暴席卷而来,公司效益不好,开始大幅度裁员,但是,王小姐却没有担忧,因为她凭借出色的业务能力和优秀的社交能力,没有在公司的裁员之列。
而王小姐的朋友小丽就不一样了,一听说公司要裁员,她就惶惶不可终日。小丽是公司新人,在企宣部从事文案工作。当初找到这份工作,完全靠她优秀的文字功底。但小丽也知道,自己从事的工作,技术含量并不高,可替代性很强。而自从进公司半年多以来,她也没有什么出色的业务表现,上司对她的存在似乎并不关心。如果,没有这次金融危机的影响,小丽也许能在这个职位上继续做下去。可如今公司在节俭开支,各部门已经开始裁员,而小丽所在的部门又是裁员的重点,当然小丽必定首当其冲了。
王小姐和小丽在同一公司、同一部门工作,然而面对危机,她们的心态却截然不同:一个底气十足,一个心神不宁。究其原因,也就是她们所掌握的技能不同。王小姐是多面手,文秘、企宣、管理、外语、主持等领域,她都能游刃有余,这样的职场达人,是公司力保的人才;而小丽工作业绩平平,所从事的岗位换个人也能做得不错。所以,恐慌的小丽被裁员后,应该从这次裁员的事件中总结教训,多给自己“充电”,以掌握更多的技能和本领。有句话说得好:别人没有的,你有,这就是你在职场生存的理由。多学一门技术,无论你走到哪里,一般不会面临被裁员的威胁。
接受现实,
全身心投入工作
在金融危机来临之时,有很多公司采取降薪的方法,以节约成本,度过难关。在此时,作为职场中人不妨全身心地投入工作,少抱怨,多做事,毕竟降薪比失业要好很多。
30岁的李小姐在一家外企做技术部主管,月工资5000元。从2008年10月开始,她的薪水调低了,每月少了800多元。之所以降薪,是因为企业产品销量锐减,库存增多。降薪后,很多员工情绪不高,可李小姐还像以前那样兢兢业业地工作。“说心里话,我对企业很有感情,因为我在这家企业干了多年,对这里有了很深的感情,领导也很器重我。所以,當企业有困难的时候,我应该全力支持企业度过困境。即使工资降低,也不会影响我对工作的热情。”
当然,对每一个人来说,公司降薪的决策多应该表示理解和支持,这才是你对工作忠诚度的体现。危难时刻见真情,相信公司高层会珍惜员工的这份感情,在公司度过困境之后,会对忠诚的员工有所褒奖。
放松心理,
结交好人缘
在危机面前,有很多人愁眉苦脸、自怨自艾。与其这样,还不如精神抖擞地迎接挑战。每天保持乐观愉悦的心境,把这种情绪传染给周围的同事,相信你的好人缘也会让你远离失业的危险。
在贸易公司工作的小张常被同事们戏称为“快乐的使者”。为什么呢?原来他乐于助人,性格活泼,是大家的“开心王子”。有同事家里有事,让小张帮忙处理一些工作上的事务,他哪怕再忙,也会爽快地答应,并且完成得非常好;有同事想搭“顺风车”,小张也会高高兴兴地把同事送到家里;另外,他还经常帮同事维修电脑、翻译一些资料等。小张的品行得到了同事们的一致认可。
此次金融风暴也影响着小张所在的公司,但小张却不在裁员之列,老板和上司对小张很有好感,这也是他能留下来的原因吧。
(编辑/葛文)