论文部分内容阅读
开展企业文化建设，与生产经营有机结合并促进生产力的发展是企业党建思想政治工作的重要内容。笔者所在单位原是一家老的国有企业，2000年改制为民营企业——绍兴市汽车运输集团有限公司（以下简称公司）。公司现有总资产7亿元，员工2000余名，下辖二级单位12家、控股参股企业12家。改制12年以来，企业始终坚持在党委领导下积极开展企业文化建设，抓特色锻造文化生产力，创品牌树立企业新形象，以虚促实，使企业有了长足的发展。为此，笔者结合近几年来公司企业文化建设的工作实践进行阐述。