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摘要：企业工会是联系职工的关键，在强化员工工作积极性与主动性、强化职工工作激情方面具有关键作用。新媒体时代环境下，企业工会的工作更加复杂，尤其是思想政治工作面临来自互联网的各种信息，因此必须结合企业工会实际，利用新媒体的优势，采取新的工作方法和措施，进一步提高工会思想政治工作实效。
关键词：企业工会;思想政治工作;路径
一、新煤体时代企业工会思想政治工作面临的问题分析
（一）思想政治工作缺乏制度化规范化建设
在企业工会思想政治工作过程中，为了达到良好的实践效果，就需要建立一个符合实际需要的思想政治工作制度，这对于思想政治工作实践效果至关重要。分析发现，在新媒体时代，各种信息在互联网上泛滥，人们很容易通过智能设备获取这些信息，并对其个人思想心理产生多种影响。另一方面，现有的企业工会思想政治工作没有达到相应的规范化和制度化，导致针对企业员工的思想政治工作存在较大局限性，難以达到预期效果。
（二）思想政治工作方式单一，职工参与度低
分析发现，在新媒体时代，企业工会在开展思想政治工作的过程中，依然沿用传统的工作方法和措施，也就是组织职工接受相应的理论灌输，或者组织员工进行集中学习。这种方式比较传统和单一，职工难以在思想政治工作过程中感受到参与感和趣味性，影响到员工的学习积极性，影响到思想政治工作整体实践效果。
（三）思想政治工作形式主义严重，缺乏针对性
在新媒体时代，企业工会的思想政治工作存在比较严重的形式主义现象，具体来讲，在思想政治工作过程中，主要采用简单的任务和形式，没有贴近员工个人工作生活实际，没有从员工个人生活环境出发，尤其是没有结合新媒体时代的信息传输特点开展，导致企业工会思想政治工作难以达到良好的科学性与针对性，影响到其实践效果。
二、新媒体新时代企业工会思想政治工作方法与策略分析
（一）完善制度，强化队伍建设
为了进一步提高企业工会思想政治工作实践效果，强化职工思想建设，需要在新媒体环境下建设—个符合互联网环境的工作制度，同时还需要注重做好企业工会思想政治工作队伍建设，强化人力支持。具体来讲，企业工会要结合自身实际，结合企业生产经营现状及其发展阶段，探索建设符合企业实际的思想政治工作制度，利用党建工作推动思想政治工作的开展，借助“三会一课”“两学一做”等现有工作方法，在企业内部进行贯彻落实，强化职工在新媒体环境下的个人思想发展，促进工会思想政治工作实践效果。
（二）利用新媒体丰富思想政治工作内容，满足多层次需求
为了满足职工多样化的思想政治工作发展需要，工会可以积极利用新媒体环境下的互联网手段和方法，结合企业生产经营特点以及职工身心特点，搜索整理大量丰富多彩的思想政治工作内容，这些内容可以是图片、视频、音乐，在此基础上利用现代化设备如多媒体进行播放，引导职工进行学习。这个过程改变了传统的思想政治工作方法，丰富了思想政治工作内容，有助于激发职工的积极性和主动性，有助于提高职工个人的参与感和趣味性，从而有效强化思想政治工作实践效果，进一步增加企业工会思想政治工作的实践效果。
（三）基于新媒体进行创新，实现双向互动
自媒体时代，职工可以通过智能设备以及各种软件获取信息，如微信、微博等，这也是当前人们最主要的信息传输方式和信息获取方式。基于此，为了强化新媒体时代思想政治工作的针对性和有效性，可以借助各种现代化传媒手段进行信息传输，比如，可以利用微信公众号传递相应的思想政治工作信息，还可以引导职工利用软件进行有效的互动，增加职工的参与感，强化职工在思想政治工作过程中的获得感，帮助职工进一步强化个人思想发展，达到良好的实践效果，促进企业内部的健康发展。
三、结语
新媒体时代，人们获取信息的方式以及传递信息的方式出现了根本转变，在这种环境下，传统的企业工会思想政治工作方法已经难以满足实际需要，尤其是在信息化时代。为了提高思想政治工作的针对性和有效性，在新媒体时代，需要积极利用互联网带来的便利条件，结合企业实际建设相应的工作制度，利用互联网为思想政治工作带来更多内容，还需要强化职工与工会的互动，进而从整体上增加思想政治工作的实践效果。
（作者单位：阜宁县城市排水有限公司）
关键词：企业工会;思想政治工作;路径
一、新煤体时代企业工会思想政治工作面临的问题分析
（一）思想政治工作缺乏制度化规范化建设
在企业工会思想政治工作过程中，为了达到良好的实践效果，就需要建立一个符合实际需要的思想政治工作制度，这对于思想政治工作实践效果至关重要。分析发现，在新媒体时代，各种信息在互联网上泛滥，人们很容易通过智能设备获取这些信息，并对其个人思想心理产生多种影响。另一方面，现有的企业工会思想政治工作没有达到相应的规范化和制度化，导致针对企业员工的思想政治工作存在较大局限性，難以达到预期效果。
（二）思想政治工作方式单一，职工参与度低
分析发现，在新媒体时代，企业工会在开展思想政治工作的过程中，依然沿用传统的工作方法和措施，也就是组织职工接受相应的理论灌输，或者组织员工进行集中学习。这种方式比较传统和单一，职工难以在思想政治工作过程中感受到参与感和趣味性，影响到员工的学习积极性，影响到思想政治工作整体实践效果。
（三）思想政治工作形式主义严重，缺乏针对性
在新媒体时代，企业工会的思想政治工作存在比较严重的形式主义现象，具体来讲，在思想政治工作过程中，主要采用简单的任务和形式，没有贴近员工个人工作生活实际，没有从员工个人生活环境出发，尤其是没有结合新媒体时代的信息传输特点开展，导致企业工会思想政治工作难以达到良好的科学性与针对性，影响到其实践效果。
二、新媒体新时代企业工会思想政治工作方法与策略分析
（一）完善制度，强化队伍建设
为了进一步提高企业工会思想政治工作实践效果，强化职工思想建设，需要在新媒体环境下建设—个符合互联网环境的工作制度，同时还需要注重做好企业工会思想政治工作队伍建设，强化人力支持。具体来讲，企业工会要结合自身实际，结合企业生产经营现状及其发展阶段，探索建设符合企业实际的思想政治工作制度，利用党建工作推动思想政治工作的开展，借助“三会一课”“两学一做”等现有工作方法，在企业内部进行贯彻落实，强化职工在新媒体环境下的个人思想发展，促进工会思想政治工作实践效果。
（二）利用新媒体丰富思想政治工作内容，满足多层次需求
为了满足职工多样化的思想政治工作发展需要，工会可以积极利用新媒体环境下的互联网手段和方法，结合企业生产经营特点以及职工身心特点，搜索整理大量丰富多彩的思想政治工作内容，这些内容可以是图片、视频、音乐，在此基础上利用现代化设备如多媒体进行播放，引导职工进行学习。这个过程改变了传统的思想政治工作方法，丰富了思想政治工作内容，有助于激发职工的积极性和主动性，有助于提高职工个人的参与感和趣味性，从而有效强化思想政治工作实践效果，进一步增加企业工会思想政治工作的实践效果。
（三）基于新媒体进行创新，实现双向互动
自媒体时代，职工可以通过智能设备以及各种软件获取信息，如微信、微博等，这也是当前人们最主要的信息传输方式和信息获取方式。基于此，为了强化新媒体时代思想政治工作的针对性和有效性，可以借助各种现代化传媒手段进行信息传输，比如，可以利用微信公众号传递相应的思想政治工作信息，还可以引导职工利用软件进行有效的互动，增加职工的参与感，强化职工在思想政治工作过程中的获得感，帮助职工进一步强化个人思想发展，达到良好的实践效果，促进企业内部的健康发展。
三、结语
新媒体时代，人们获取信息的方式以及传递信息的方式出现了根本转变，在这种环境下，传统的企业工会思想政治工作方法已经难以满足实际需要，尤其是在信息化时代。为了提高思想政治工作的针对性和有效性，在新媒体时代，需要积极利用互联网带来的便利条件，结合企业实际建设相应的工作制度，利用互联网为思想政治工作带来更多内容，还需要强化职工与工会的互动，进而从整体上增加思想政治工作的实践效果。
（作者单位：阜宁县城市排水有限公司）