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人力资源管理是提高企业竞争实力的重要途径,在新时期,医药企业发展面临的挑战越来越大,企业要加强对传统人力资源管理模式的创新,才能更好地适应市场的发展与变化,促进企业的可持续发展.本文对企业人力资源管理过程中的信息化策略进行分析和探讨,旨在提高企业人力资源管理水平,激发员工的工作积极性.
企业人力资源管理如何实现信息化管理
【摘 要】
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人力资源管理是提高企业竞争实力的重要途径,在新时期,医药企业发展面临的挑战越来越大,企业要加强对传统人力资源管理模式的创新,才能更好地适应市场的发展与变化,促进企业
【机 构】
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重庆太极实业(集团)股份有限公司 重庆 401147
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年5期
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