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基于某市三级公立医院绩效考核实践,指出用加权逼近理想解排序法及全国三级公立医院绩效考核评分办法参考说明中推荐的评分方法进行考核存在的问题与不足,并提出改进和优化评分方法的思路,为构建更加科学公正的绩效考核体系提供新的思路和方法。
我国三级公立医院绩效考核指标评分方法分析
【摘 要】
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基于某市三级公立医院绩效考核实践,指出用加权逼近理想解排序法及全国三级公立医院绩效考核评分办法参考说明中推荐的评分方法进行考核存在的问题与不足,并提出改进和优化评分方法的思路,为构建更加科学公正的绩效考核体系提供新的思路和方法。
【机 构】
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复旦大学公共卫生学院,海南医学院管理学院,川北医学院管理学院
【出 处】
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中国卫生资源
【发表日期】
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2021年3期
【基金项目】
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世界银行贷款项目“重庆市三级公立医院绩效指标权重设计及分析研究”(PRA9)。
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