【摘 要】
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在知识经济时代,人力资源是影响经济发展的重要因素,人力资源管理效率高低在市场经济激烈的竞争中成为一个重要的竞争因素。而事业单位是我国的重要行政机构,能够为政府提供
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在知识经济时代,人力资源是影响经济发展的重要因素,人力资源管理效率高低在市场经济激烈的竞争中成为一个重要的竞争因素。而事业单位是我国的重要行政机构,能够为政府提供公共服务的职能,对社会发展与建设有重要推动作用。在事业单位的发展中,人力资源管理是影响其效用发挥的重要因素。因此,本文分析了事业单位中人力资源管理存在的不足,并进一步提出解决的措施,希望能够给相关管理者提供一些有用的建议。
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