【摘 要】
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在人力资源管理过程中,思想激励是较为重要的一项职能。通过思想激励,能够有效激发员工的工作热情,使其更加奋发向上。对于医院而言,在人力资源管理的过程中更应该注重思想激
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在人力资源管理过程中,思想激励是较为重要的一项职能。通过思想激励,能够有效激发员工的工作热情,使其更加奋发向上。对于医院而言,在人力资源管理的过程中更应该注重思想激励,这样才能使医务人员更加爱岗敬业,从而促进医院的发展。医院人力资源管理的激励管理是促进人与医院共同发展的有效手段,该研究对思想激励在医院人力资源管理中的有效运用展开分析探讨,希望能为同行起到一点作用。
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