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企业文化建设是企业管理的核心,是企业核心竞争力提升的重要途径.文化在企业发展中有着强大的指导和引领作用,但是研究显示,目前我国大部分国有企业文化的建设落地还是一个亟待解决的难题,因此企业想要发展,必须找准企业文化建设的关键点,明确企业文化建设的内涵,制定相关的制度辅助文化理念的落地.
国有企业文化理念落地的思考 ——以西南铝企业为例
【摘 要】
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企业文化建设是企业管理的核心,是企业核心竞争力提升的重要途径.文化在企业发展中有着强大的指导和引领作用,但是研究显示,目前我国大部分国有企业文化的建设落地还是一个亟
【机 构】
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西南铝业(集团)有限责任公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年9期
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