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高校教师的素质和质量决定高校的质量和发展能力。在我国高校青年教师培养推进变革的大环境下，当前市属高校青年教师面临的问题主要是竞争非常激烈、教学经验不足、职业压力大、生活压力大、经济地位低。市属高校青年教师发展的途径有：市属高校研修基地研修，国内（外）访问学者，市属高校之间的异校交流，构建青年教师培训机制，邀请国内外知名专家来校讲学、作报告。市属高校管理者要多方面采取有效措施，加强和促进青年教师的健康发展，帮助青年教师尽快适应教师岗位，为广大青年教师的茁壮成长和全面发展创造机会和条件，进而促进市属高校持续健