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辅导员担负着学生管理、教育、服务等多项职能,是学院开展思想政治教育和学生素质教育工作的核心力量,是学生成长、成才的指导者和引路人,辅导员队伍的素质直接影响学院育人的效果,所以加强辅导员队伍建设是高校一项重要的工程。该文主要从辅导员的选聘、培训、工作绩效评价、激励措施等方面对高校辅导员队伍建设提出一些建议。