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知识型员工是管理咨询行业的核心竞争力。本文选取成都市部分高校、研究所、管理咨询企业进行问卷调查,以知识型员工满意度为研究对象,将定性与定量分析相结合,采用理论和实证分析结合的方法,提出优化员工工作制度、薪酬体系、创建知识交流平台、塑造企业文化等措施,实现员工和企业的共同发展。
浅析管理咨询行业知识型员工满意度的影响因素
【摘 要】
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知识型员工是管理咨询行业的核心竞争力。本文选取成都市部分高校、研究所、管理咨询企业进行问卷调查,以知识型员工满意度为研究对象,将定性与定量分析相结合,采用理论和实
【机 构】
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成都航空职业技术学院
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2016年4期
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在物联网技术高速发展的今天,物联网技术在图书馆的流通、图书定位、借还等多方面得到广泛的应用。笔者尝试从实现"文献"与"阅读者"之间的信息关联的角度入手,从文献资料管理、信息和知识转移、更有效的信息获取手段、信息共享与协同阅读、跨馆信息共享等几个方面,利用物联网技术提升图书馆的核心价值。