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科学技术是第一生产力,在医院发展过程当中亦是如此.目前,总体上我国医院临床医疗技术飞速发展,学术科研发展也稳步推进,但各家医院在实施科研管理的具体工作当中,也存在着不足和可改进点.本文发现,重临床轻科研、缺科研管理专业人才、管理制度不合理等制约着医院学术科研的发展.为此,要通过转变思维、建设专业化科管人才队伍、完善科研制度等方式来提高医院科研管理水平,提升医院的核心竞争力.