绿色也是竞争力

来源 :经营者 | 被引量 : 0次 | 上传用户:suaixin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
登上珠峰很多人会觉得难,但我想说的是,登珠峰没有想象中那么难,成为一家绿公司也一样,正因为很难,如果做到了并走在前面就可以成为旗帜,成为企业新的竞争力。作为登山爱好者我深切感受到地球确实在变暖。1997年第一次登上珠穆朗玛峰,2003年我又一次登上珠峰,之后陆陆续续去过4次,珠穆朗玛峰冰塔林最有特色,但我每去一次都感觉它在退缩。 Mount Everest Many people find it difficult, but I want to say is that Mount Everest did not imagine so difficult to become a green company just because it is difficult, if done and walked in front can become a banner, Become a new competitive edge As a climber, I feel deeply that the earth is indeed warming. Everest climbed Mount Everest for the first time in 1997, Everest climbed Mount Everest again in 2003, and then I went to Mount Everest four times in a row. The Mount Everest Ice Tallinn is the most distinctive, but I feel it going backwards whenever I go.
其他文献
针对网络上有关“煤矿领导带班下井制度”是“矿领导陪死”的争议,国家煤矿安全监察局局长赵铁锤9月9日表示,此前许多事实和实践经验表明,只要煤矿领导坚持带班下井,相当一部
近几年来水火管锅壳式热水锅炉发展比较快,在结构上有较大的改进、达到了强化燃烧、强化传热的目的、对合板裂纹、锅壳下部鼓疱等弊病有了较好的改善和控制、这是比较成功的。
目的观察针对性心理干预对老年冠心病患者心理状态及健康行为的影响。方法选择2014年12月~2016年12月于我院就诊的老年冠心病患者110例,根据入院顺序分为对照组55例和干预组5
有人说,制定制度是为了维护企业的正常运作,而推崇文化是为了企业的内部凝聚;有人说,建章立制不是企业家的本意,而是维系企业正常运作的保障;有人说,宣导文化是弥补制度的缺
张利简历: 毕业于清华大学水利水电工程系,铁道部科学研究院岩土工程硕士,有着多年的IT背景,现任点击科技副总裁,主持销售与服务中心工作,全面负责公司的销售及客户服务工作。    前瞻观点: 随着经济的发展,企业规模和结构组织的不断扩大,企业内部更有效率的管理和沟通系统将对企业运行起到越来越重要的作用,而有关企业即时通讯平台的需求也将逐渐增多,在这个还较为新兴的市场上,2008年将会充满机会。了解更
2004年以来,“郎顾之争”引发了学术界对当前国有企业改革的广泛争议,争议的焦点是企业的所有权结构问题,其主导观点是国有企业及国有控股企业只有改变股权结构中独资和一股
功耗问题是近几年来,在嵌入式系统设计中普遍关注的热点与难点。本文从硬件和软件两方面,从系统、设备、集成电路及门电路等多个层次上对嵌入式系统的低功耗设计提出了相关的
在科学技术飞速发展的今天,各种各样的数学问题接踵而来,有的需要做四则运算,有的要进行代数、向量、矩阵运算,有的需要进行积分计算,有的需要解微分方程等等。这类数学问题
文章就怎样解决企业在发展中亟需有用的人才及企业的现状又往往留不住人才的两个问题入手,从人力资源管理的新理念、留住人才的环境、构筑具有企业特色的人才高地等方面提出
助手肖兵一接电话就紧张起来:“什么?关云长……”然后他急忙向高克报告:“警长,关云长跑到摩云大厦顶层要自杀!”“关云长?”高克也紧张起来, “Assistant Secretary Xiao