企业人力资源管理:心理契约拴心留人

来源 :现代人才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xmg11860
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
心理契约是指组织中每个成员和不同的管理者,在任何时候都存在的没有明文规定的一整套期望,是个人对自己与组织之间承诺的回报或相互义务的信念。心理契约是一种隐含的、内在的、不明显的但却客观存在的一种心理关系,它通过对双方心理相互责任的界定,把企业员工与企业有机地结合起来,对契约各方的行为进行规定和约束。在企业管理的实践中,大多数企业都是通过建立心理契约,拴心留人。 Psychological contract refers to the entire set of expectations that every member and manager of an organization have at any time and that is not expressly provided is an individual’s belief in the promised or reciprocal commitment between himself and his organization. Psychological contract is a kind of implicit, internal, not obvious but objective existence of a psychological relationship, it through the definition of mutual psychological and psychological responsibilities of both parties, the enterprise staff and business organically combine the parties to the contract Conduct rules and constraints. In the practice of business management, most enterprises are trying their best to establish a psychological contract.
其他文献
德国著名教育家第斯多惠曾提出“科学知识是不应该传授给学生的,而应当引导学生去发现它们,独立地掌握它们”。“导—析—练”教学方式是对“探究—发现”教学方式的创新应用
关键词 质量守恒 原子守恒 电子守恒 电荷守恒    1.化学反应中的质量守恒    在化学反应过程中找准反应前后的质量关系,通过对质量为变的原因进行分析,可快速求解    注:“本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文”
在长江三峡这块诱人的土地上,不但有层峦叠蟑、沟壑纵横的自然环境,古老独特,饶有风趣的民风民俗;而且还有珍奇古怪的、多姿多彩的植物,让游人来此一饱眼福后,流连忘返。生长在巫峡
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download and view, this article does not support online access to view profile.
续写是小学作文练习的一种特殊形式。续写就是根据原文的内容,将作文继续下去。有的时候,有了故事的起因,要求顺着故事的思路通过想象继续将它的经过和结果写出来。也可能告
语文课堂教学自主能力培养的基本核心,就是要把学生的思维能力开发出来,让学生自主性、创新性地学习。我们可以通过以下四个方面进行培养。一、设立目标,培养学生参与意识为
一千三百个日日夜夜张彦斌当重庆警备区政治部干事程小平接受任务离家时,他要做的第一件事是向儿子程若麟告别。只有一岁零三个月的若麟平时十分乖巧,今天却变得有些怪,他挣脱保
为使证券市场在良好的秩序下运行,就需要建立良好规范的财务报表生成和披露机制,我国上市公司会计信息披露暴露出来的问题在很大程度上损害了中小股东的利益,导致证券市场资
棉紗统銷税微收辦法及棉紗棉布存貨補税辦法中央人民政府財政部令茲依照政務院决定,製定棉紗统銷税徵收辦法及棉紗棉布存货補税辦法,一併公佈之。希各級税務機關及各地公私
邮电企业实行岗位技能工资制,除应具备必要的企业外部条件外,还必须有与之相适应的企业内部条件。如果企业内部条件与岗位技能工资制的设计思想不配套,则岗位技能工资制就难