【摘 要】
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生产性员工是企业基层生产经营活动的执行者,这就要求作为企业价值观念和核心竞争力的企业文化必须扎根在生产性员工的脑海中,以便正确指导员工进行各项工作.同时,企业只有在
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生产性员工是企业基层生产经营活动的执行者,这就要求作为企业价值观念和核心竞争力的企业文化必须扎根在生产性员工的脑海中,以便正确指导员工进行各项工作.同时,企业只有在建立健全企业文化的过程中,不断提高员工的工作满意度,才能充分发挥企业文化的积极影响.本文主要概述了生产性员工的基本特点,具体分析了企业文化对生产性员工工作满意度的影响,提出了加强企业文化对生产性员工工作满意度影响的具体措施.
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