对于现代人来说，跳槽是司空见惯的事。三国里也不乏频繁跳槽的精英。不过，跳槽是一门学问，跳好了平步青云，跳不好不仅壮志难酬，甚至可能性命难保。
　　
　　创业型的跳槽者
　　代表人物是刘备。刘备先依附刘焉，后来跟过袁绍、曹操这些“大企业家”，还跟刘表干过，甚至和吕布谈过“合作”。刘备不在乎职位有多高，更在乎能否快速学完所在“单位”的精华。通过游离于各个“单位”之间，刘备汲取各方经验，为创业作好了准备。
　　老板无能导致的跳槽者
　　代表人物是刘璋的“老部下”张松。其实张松在刘璋“公司”过得挺自在，很被老板赏识，而且“活少钱多离家近”。但是张松不满足现状，因为刘璋“禀性暗弱”，根本不能保证自己的利益，说不定哪天就“破产”了。于是，张松决定另择新主，最后选定刘备。
　　
　　在原单位不受重视的跳槽者
　　代表人物是许攸。许攸原是袁绍的“部下”，官渡之战中，许攸向袁绍献计：趁与曹操相持官渡的时机，派一部分人掩袭曹军的大本营许昌，然后首尾夹击曹操。袁绍不但不以为然，还偏听旁人之言，将许攸逐出中军大帐。许攸连夜投奔曹操，并授计曹操劫烧了袁绍屯于乌巢的粮草，导致袁绍大败。许攸因“前老板”不重视自己而“跳槽”，这本无可厚非，问题就在于他的“跳槽”方式有些不地道，为取悦新主而泄露原“单位”的机密。
　　
　　毫无章法的跳槽者
　　代表人物是吕布。吕布没有明确的“职业规划”，走一步算一步，得过且过，甚至连下一次“跳”到哪儿都不知道。吕布原是丁原的义子，董卓派人带着金珠宝马去“挖角”，吕布就砍了丁原的脑袋，转身拜了董卓当干爹；王允巧施连环计，吕布就认王允当义父，英勇地把董卓刺于马下；白门楼上，战败被俘的吕布向当年称兄道弟的曹操乞降，还不忘加一句“愿拜为义父”，不过曹操不愿步他前两位干爹的后尘，一根绳索结束了吕布的“跳槽”生涯。因为吕布极具个人色彩的经历，张飞送他雅号“三姓家奴”，十分贴切。
　　吕布可以说是三国第一猛将，论能力自然不差，但他却没有成就功名，反而英雄早夭，其原因就在于他太没规划。吕布可称得上是三国中的“跳槽王”，但这个“跳槽王”最终却成了“跳槽亡”，成了三国时期最失败的“跳槽”者。
　　跳槽也有跳槽的规矩，坏了这些规矩，就算你有天大的本事，估计也没人敢接受你。跳槽者须要遵守的首要规矩就是切莫贬低前单位。魏延杀主投靠刘备，说自己前“单位”太差，根本不是人待的地儿结果并没有得到诸葛亮的欢迎，反招至反感。
　　因此，跳槽就要跳出名堂，跳出学问才是。