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为响应国家“一带一路”倡议,推动外贸转型及供应链国际化整合,龙头外贸肩负着帮助公司麾下“三枪“等一众知名民族品牌走出国门的艰巨使命,于埃塞俄比亚投资建成了毛衫加工企业,但在跨境企业用工、法律适用、社会保障、薪酬个税、歧视禁止、职业安全健康、文化融合等诸多方面都遇到了很多困惑,目前行业内尚无可借鉴的经验和做法.本文通过对跨境用工容易忽视的三大风险点的实践的研究,探索构建一套本土化的制度与文化的合规用工管理体系,防范企业海外用工风险.