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在知识经济时代,只有抓紧人才结构优化战略的实施,才能适应知识经济发展的内在需要.只有造就同知识经济相适应的高新技术产业富有创造性的人才,才能推动知识经济的发展.人才结构既是一门科学,也是一门技术.人才结构优化既要适应知识经济发展需要,又要符合人才结构的科学规律.人才质量结构优化与经济结构优化在一定时期内存在矛盾,作为优化战略的在职培训是解决矛盾的有效途径.