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一、绩效管理体系的概念及其作用 绩效管理是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求，从而实现经营战略的系统。其核心作用是能将员工目标和公司目标紧密结合在一起、指导员工的努力方向、监控企业的健康经营、并支持建立一个高效执行的企业文化。
浅谈绩效管理体系
【摘 要】
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一、绩效管理体系的概念及其作用 绩效管理是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求，从而实现经营战略的系统。其核心作用是能将员工目标和公司目标
【机 构】
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大众一汽平台零部件有限公司 吉林 长春 130012
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2015年9期
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