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本文从分析心理测评的特色及其职业生涯管理的影响因素进行阐述分析,以及对心理测评在职业生涯管理中的应用现状进行分析,并提出了一些改进对策。
心理测评技术在我国职业生涯管理中的应用现状和改进对策
【摘 要】
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本文从分析心理测评的特色及其职业生涯管理的影响因素进行阐述分析,以及对心理测评在职业生涯管理中的应用现状进行分析,并提出了一些改进对策。
【机 构】
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北京物资学院劳动与法律学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2011年32期
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