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<正>以戴维·尤里奇经典的理论为基础,以四大角色为核心,以三支柱为标杆,结合本地化创新,创造属于本国、本企业的HR管理模式,培育成熟的人力资源团体,造就各层级的HR高手,将是本土HR在转型过程中的"必修课"。
本土HR,是时候转型了
【摘 要】
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<正>以戴维·尤里奇经典的理论为基础,以四大角色为核心,以三支柱为标杆,结合本地化创新,创造属于本国、本企业的HR管理模式,培育成熟的人力资源团体,造就各层级的HR高手,将
【机 构】
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上海德至锐泽企业管理咨询有限公司,
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2015年01期
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