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本文论述了人力资源管理人员在工资集体协商中应发挥四方面的主要作用,工资集体协商并不单纯是工会的事情,在实际工作中有指导意义。
人力资源管理在推进企业工资集体协商中应发挥的作用
【摘 要】
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本文论述了人力资源管理人员在工资集体协商中应发挥四方面的主要作用,工资集体协商并不单纯是工会的事情,在实际工作中有指导意义。
【机 构】
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内蒙古通辽市广播发射中心
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年7Z期
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