摘要：创新型人才在创新驱动发展战略中占据重要地位起着重要作用，实施创新驱动发展战略首先要抓好创新人才队伍的建设，注重创新型人才的培养。
　　关键词：创新型人才；价值；培养
　　中图分类号：C961 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）11-00-02
　　人才资源是第一资源，人才要素是社会第一要素，也是技术创新的主体。实施创新驱动发展战略首先要抓好创新人才队伍的建设，注重创新型人才的培养。
　　一、创新型人才在创新驱动发展战略中的重大价值
　　党的“十八大”适应时代的迫切要求，把创新在中国经济发展中的位置提得更高，十八大报告中提出要实施创新驱动战略，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。并进一步提出把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来。
　　随着全球化进程加快，资本、信息、技术和人才等要素在全球范围内的流动与配置更加普遍，科技竞争日益成为国家间和区域间竞争的焦点，创新能力成为国家和区域竞争力的决定性因素。而影响创新能力的决定因素之一就是创新型人才的数量、质量和结构。
　　科技创新离不开创新型人才，这不仅表现在人才是技术创新和技术进步的源泉，而且还体现在人才是技术扩散的必要条件。与一般生产性活动最大的不同在于，创造性活动及创造性成果的出现，它更多地体现了人们思想火花的迸发。技术创新过程中，人才是惟一具有能动性的要素。技术创新从“灵感”的火花到付之于行动，到最终走向市场，无不是人的活动。特别是创新型人才在创新活动中具有不可替代的作用。重大科技项目的成功，关键在于创新型人才的选拔和使用。特别是在当代创新活动中，人才的创造性意义和决定性作用更加突出，人才资本作为最具有创造力和创新特征的资本，愈来愈呈现出不可比拟的重大价值。
　　二、我国目前人才队伍的状况
　　从数量上看，我国已拥有一支数量庞大的创新型人才队伍，2008年我国科技人力资源总量已达4600万人。我国R